2025年安徽省建筑施工企业安管人员考试（企业主要负责人·A类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年安徽省建筑施工企业安管人员考试（企业主要负责人·A类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，企业申请安全生产许可证时必须满足的条件是（）。

A.有专职安全生产管理人员

B.近两年未发生重大安全事故

C.安全生产责任制和规章制度齐全

D.2023年未通过安全生产标准化评审

【参考答案】C

【解析】《规定》要求企业建立全员安全生产责任制和安全生产规章制度，并配备专职安全管理人员。选项A是基本条件，但非申请许可证的核心依据；选项B重大安全事故的界定需依据《生产安全事故报告和调查处理条例》；选项D与标准化评审无直接关联。正确答案为C，因其直接对应制度建设的法定要求。

2、施工现场临时用电工程须由具备（）资格的人员进行专项验收。

A.建筑工程监理工程师

B.电气专业工程师

C.安全生产许可证企业安全员

D.第三方检测机构

【参考答案】B

【解析】《建筑施工临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）规定，临时用电工程需由电气专业人员验收。选项A监理工程师负责整体监督，非专项验收主体；选项C安全员无权独立验收；选项D检测机构仅提供检测报告。正确答案为B，因其明确对应电气专业资质要求。

3、企业主要负责人在发生事故时，应立即采取（）措施。

A.报告上级并组织抢救

B.通知保险公司并封锁现场

C.评估事故损失后处理

D.保留证据并销毁痕迹

【参考答案】A

【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后须立即启动应急预案，组织抢救并逐级上报。选项B错误，保险公司介入需在事故报告后；选项C违反先抢救后处理原则；选项D破坏事故痕迹属违法行为。正确答案为A，符合事故处置法定程序。

4、安全教育中，新员工三级安全教育的时间要求是（）。

A.入职后1周内完成

B.入职后15日内完成

C.入职后30日内完成

D.入职后60日内完成

【参考答案】B

【解析】《建筑施工企业安全生产培训规定》要求新员工三级安全教育（公司级、项目级、班组级）应在入职15日内完成。选项A时间过短，选项C/D均超出规定时限。正确答案为B，严格遵循培训周期要求。

5、脚手架工程验收时，必须检查的杆件连接扣件数量是否符合（）要求。

A.100%抽检

B.10%抽检

C.20%抽检

D.5%抽检

【参考答案】A

【解析】《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2011）规定，扣件数量必须100%验收，不得以抽检代替。选项B/C/D均不符合强制性条文要求。正确答案为A，体现脚手架安全的关键控制点。

6、企业安全检查中，四不放过原则中的不放过是指（）。

A.事故原因未查清

B.责任人未处理

C.整改措施未落实

D.相关人员未教育

【参考答案】C

【解析】四不放过原则为：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。选项A/B/D均为原则内容，但正确顺序中整改措施未落实是核心环节。正确答案为C，体现闭环管理要求。

7、深基坑工程监测中，位移观测的频率应不低于（）次/日。

A.1

B.2

C.3

D.4

【参考答案】B

【解析】《建筑基坑支护技术规程》（JGJ120-2012）规定，深基坑位移观测频率不得低于2次/日，且需持续至支护结构完成。选项A/B/C/D均可能符合不同工程阶段要求，但规范明确最低标准为B。正确答案为B，确保监测数据有效性。

8、企业应急预案演练的频次要求是（）。

A.每季度1次

B.每半年1次

C.每年1次

D.每两年1次

【参考答案】A

【解析】《建筑施工企业安全生产标准化评审标准》（建质〔2013〕241号）规定，企业应每季度至少组织1次综合或专项应急预案演练。选项A/B/C/D中，A为最低频次要求。正确答案为A，确保应急能力持续提升。

9、脚手架基础承载力验算时，需考虑的荷载组合不包括（）。

A.恒载+活载风载

B.恒载+施工活载

C.恒载+风载+地震作用

D.恒载+模板荷载

【参考答案】C

【解析】脚手架荷载组合依据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》，地震作用不纳入常规验算。选项C错误，选项A/B/D均为规范允许的组合方式。正确答案为C，符合脚手架设计荷载要求。

10、根据《中华人民共和国安全生产法》2021年修订版，企业主要负责人必须接受的安全培训时长是？

A.60学时

B.72学时

C.84学时

D.90学时

【参考答案】B

【解析】《安全生产法》第二十五条规定，主要负责人需接受不少于72学时的安全培训，并经考核合格。其他选项为常见错误学时要求，需注意区分。

11、特种作业人员（