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2025年江苏工会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会的基本职责不包括（）

A.维护合法权益

B.组织劳动竞赛

C.代理职工参与诉讼

D.管理工会经费

ABCD

【参考答案】C

【解析】工会职责包括维护权益、民主管理、服务职工、组织活动等，但代理诉讼属于司法范畴，需通过法律援助途径解决。

2、工会会员享有的基本权利不包括（）

A.参加工会活动

B.查阅工会财务报告

C.选举工会委员会

D.自由退会

ABCD

【参考答案】B

【解析】《工会》规定会员有权选举工会机构、监督财务，但查阅财务报告需经工会委员会审议通过，非直接权利。

3、工会经费的主要来源是（）

A.会员个人缴纳

B.企业拨缴

C.捐赠收入

D.财政拨款

ABCD

【参考答案】B

【解析】根据《工会经费收支管理办法》，工会经费主要来源于企业按职工工资总额5%的法定拨缴，其他收入为辅。

4、劳动争议处理的第一步通常是（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

ABCD

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定争议处理顺序为协商→调解→仲裁→诉讼，协商为第一步。

5、工会主席的主要职责不包括（）

A.维护职工

B.组织文体活动

C.参与民主管理

D.审批工会预算

ABCD

【参考答案】D

【解析】工会主席职责为维护权益、组织活动、联系职工，预算审批由工会委员会集体决定。

6、女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护不包括（）

A.产假延长

B.禁止加班

C.优先安排岗位

D.医疗费用全报

ABCD

【参考答案】D

【解析】《女职工劳动保护特别规定》明确禁止安排加班，但医疗费用需按比例报销，非全报。

7、工会与中国共产党在职工群众中的关系是（）

A.领导与被领导

B.协同合作

C.独立自主

D.互相监督

ABCD

【参考答案】B

【解析】《中国共产党工会工作条例》规定工会接受党的领导，同时独立负责工会事务，保持协同合作。

8、工会宣传工作的核心目标是（）

A.提高职工收入

B.增强凝聚力

C.扩大组织覆盖

D.降低失业率

ABCD

【参考答案】B

【解析】工会宣传旨在通过政策解读、文化活动和思想教育增强职工对工会组织的认同感和凝聚力。

9、工会经费使用必须遵循（）

A.自主决定

B.民主审议

C.严格审计

D.集体决策

ABCD

【参考答案】D

【解析】《工会经费管理办法》规定重大支出需经工会委员会集体审议决定，审计事后监督环节。

10、工会劳动法律监督委员会的监督对象不包括：A.劳动保障监察部门B.企业用工行为C.政府劳动政策执行D.劳动者合法权益保护

A.劳动保障监察部门

B.企业用工行为

C.政府劳动政策执行

D.劳动者合法权益保护

【参考答案】A

【解析】工会劳动法律监督委员会依据《工会法》对政府劳动保障部门进行民主监督，主要监督对象是企业的用工行为和政策执行情况。选项A属于政府内部监督范畴，不属于工会监督范围。

11、工会干部任职年龄限制中，下列哪项正确：A.县级行政区工会主席不超过55周岁B.市级行政区工会主席不超过50周岁C.基层工会主席不超过45周岁D.以上均正确

A.县级行政工会主席不超过55周岁

B.市级行政区工会主席不超过50周岁

C.基层工会主席不超过45周岁

D.以上均正确

【参考答案】D

【解析】根据《工会干部任职年龄轮换办法》，县（市、区）总工会主席任职年龄一般不超过55周岁，市总工会主席不超过50周岁，基层工会主席不超过45周岁，且实行任职年龄与届数相衔接原则，选项D正确。

12、工会劳动争议调解委员会的调解协议具有：A.法律强制力B.司法确认效力C.双方自愿履行D.以上均无

A.法律强制力

B.司法确认效力

C.双方自愿履行

D.以上均无

【参考答案】C

【解析】工会调解协议属于民事协议范畴，需双方自愿履行。若达成书面协议，可向法院申请司法确认赋予强制执行力，但调解协议本身无强制力。选项C正确。

13、工会经费审计的重点不包括：A.经费预算执行B.资产管理制度C.工会干部廉洁自律D.劳动竞赛经费使用

A.经费预算执行

B.资产管理制度

C.工会干部廉洁自律

D.劳动竞赛经费使用

【参考答案】C

【解析】工会经费审计依据《基层工会经费收支管理办法》，重点审查预算执行、资产管理和专项经费使用情况，工会干部廉