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2025国考郑州市统计调查岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

郑州市某区近年来在统计调查工作中面临诸多挑战，如基层统计力量薄弱、数据质量不高、企业配合度低等问题。请根据给定材料，归纳总结该区统计调查工作面临的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案：

（一）主要问题

1.基层统计力量薄弱：统计人员配备不足，专业能力欠缺，工作负担重，导致统计调查效率低下。

2.数据质量不高：部分企业数据填报不规范，存在虚报、瞒报现象，影响统计数据的真实性。

3.企业配合度低：部分企业对统计调查工作认识不足，存在抵触情绪，导致调查难度加大。

4.信息化水平不足：统计调查手段传统，缺乏数字化工具支持，影响数据采集和分析的效率。

5.政策宣传不到位：企业对统计法律法规了解不足，合规意识淡薄，导致数据填报错误率高。

（二）原因分析

1.财政投入不足：基层统计部门经费有限，难以招聘专业人才和购置现代化设备。

2.培训机制不完善：统计人员培训机会少，缺乏系统性的业务指导，导致专业能力提升缓慢。

3.激励机制缺失：统计人员工作积极性不高，缺乏晋升和发展空间，导致人才流失严重。

4.企业利益冲突：部分企业担心统计数据被用于监管，存在隐瞒真实数据的动机。

5.社会认知度低：公众对统计调查工作的意义认识不足，配合度不高。

解析：

本题考察考生对材料信息的归纳概括能力。作答时需紧扣材料，分条列项，先概括问题，再分析原因，逻辑清晰，条理分明。

2.题目（15分）：

近年来，郑州市在推动统计调查数字化转型方面取得一定成效，但也面临一些障碍。请根据给定材料，归纳总结郑州市统计调查数字化转型的主要进展和存在的挑战。

答案：

（一）主要进展

1.建设统计调查平台：依托“互联网+统计”模式，开发数据采集系统，提高数据报送效率。

2.推广电子报表：减少纸质报表使用，降低企业填报成本，提升数据准确性。

3.加强数据共享：推动跨部门数据整合，形成统计调查合力。

4.提升信息化培训：组织统计人员参加数字化技能培训，增强技术应用能力。

5.引入智能审核：利用大数据技术，自动识别数据异常，提高数据质量。

（二）存在挑战

1.基层技术普及难：部分统计人员年龄偏大，对新技术的接受度低，影响数字化转型推进。

2.网络安全风险：数据传输和存储存在泄露风险，需加强防护措施。

3.企业设备不匹配：部分企业信息化水平低，无法支持电子报表填报。

4.政策衔接不顺畅：新旧统计方法制度衔接不畅，导致数据可比性差。

5.监管手段滞后：对数据造假行为的处罚力度不足，企业违法成本低。

解析：

本题要求考生结合材料，分层次归纳进展和挑战。作答时需突出重点，避免泛泛而谈，确保答案与材料内容高度契合。

3.题目（15分）：

郑州市某行业在统计调查中存在样本代表性不足的问题，影响政策制定的科学性。请根据给定材料，分析该行业统计调查样本代表性不足的表现、原因及后果。

答案：

（一）表现

1.样本覆盖不全：部分中小企业、个体户未被纳入调查范围，导致样本结构失衡。

2.抽样方法不合理：随机抽样比例低，主观选择样本现象严重。

3.更新不及时：企业名录库未动态调整，导致样本老化，无法反映行业最新情况。

4.区域分布不均：样本集中在城区，农村样本量少，数据偏差明显。

（二）原因

1.调查力量不足：基层统计人员难以完成全面摸排，样本选择依赖主观判断。

2.企业配合度差：部分企业拒绝参与调查，导致样本量不足。

3.技术手段落后：缺乏大数据辅助抽样，样本选择效率低。

4.制度设计缺陷：现有抽样方案未考虑行业特殊性，样本代表性不足。

（三）后果

1.政策制定偏差：基于偏差样本的数据，可能导致政策针对性差，资源错配。

2.行业监测失真：无法准确反映行业发展趋势，影响经济决策。

3.社会公平受损：弱势群体声音被忽视，加剧区域发展不平衡。

解析：

本题考察考生对问题表现、原因及后果的全面分析能力。作答时需逻辑清晰，层层递进，避免遗漏关键点。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

郑州市某区在统计调查中推行“统计+服务”模式，取得一定成效，但也引发争议。请根据给定材料，分析该模式的内涵、优势及争议焦点，并提出改进建议。

答案：

（一）内涵

“统计+服务”模式指统计部门在开展调查工作的同时，为企业提供数据填报指导、政策解读等增值服务，提升数据质量和企业配合度。

（二）优势

1.提升数据质量：通过服务引导，企业填报规范性增强，数据准确性提高。

2.增强企业配合度：服务与调查结合，减少企业抵触情绪，提高参与积极性。

3.优化统计效率：减少重复调查，降低工作成本，提升统