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2025年事业单位笔试-甘肃-甘肃人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位公开招聘应坚持的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优；

B.优先录用本地户籍人员；

C.由单位领导直接任命；

D.按资历排序录用

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保选拔过程公平公正，杜绝任人唯亲。其他选项违背公开招聘精神，不符合政策要求。

2、在医疗事业单位招聘中，岗位设置的主要依据是？

A.单位领导意见；

B.岗位职责和工作需要；

C.应聘人员学历；

D.地区平均薪资水平

【参考答案】B

【解析】岗位设置应以职能职责和实际工作需要为依据，科学合理配置人力资源，避免因人设岗。这是《事业单位岗位设置管理试行办法》的核心要求。

3、下列哪类人员不得报考事业单位工作人员？

A.大学应届毕业生；

B.曾被开除公职的人员；

C.退役军人；

D.持有职业资格证者

【参考答案】B

【解析】根据招聘规定，曾因犯罪受刑事处罚或被开除公职的人员不得报考事业单位，这是政审环节的重要审查内容，确保队伍纯洁性。

4、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为？

A.1个月；

B.3个月；

C.6个月至12个月；

D.24个月

【参考答案】C

【解析】依据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员试用期一般为6个月至12个月，初次就业的高校毕业生可延长至12个月。

5、下列哪项不属于人力资源管理中的“激励机制”？

A.绩效考核；

B.职称评定；

C.强制休假；

D.岗位晋升

【参考答案】C

【解析】激励机制包括绩效、晋升、评优等手段，旨在提高工作积极性。强制休假属于劳动保护措施，不具激励功能。

6、医疗事业单位绩效工资分配应重点向哪类岗位倾斜？

A.行政管理岗位；

B.临床一线岗位；

C.后勤保障岗位；

D.文秘岗位

【参考答案】B

【解析】根据医改政策，绩效工资分配应向临床一线、关键岗位和业务骨干倾斜，体现医务人员劳动价值，提升服务积极性。

7、事业单位工作人员年度考核结果通常分为？

A.优秀、合格、基本合格、不合格；

B.一等奖、二等奖、三等奖；

C.甲等、乙等、丙等；

D.合格与不合格

【参考答案】A

【解析】依据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为奖惩依据。

8、下列哪项属于医疗招聘中“专业技术人员”岗位？

A.财务会计；

B.临床医生；

C.保安人员；

D.司机

【参考答案】B

【解析】临床医生属于专业技术岗位，需具备相应执业资格和专业知识，其他选项分别为管理、工勤岗位。

9、事业单位岗位分为哪三类？

A.管理、专技、工勤；

B.行政、技术、服务；

C.领导、职员、临时工；

D.高级、中级、初级

【参考答案】A

【解析】根据国家规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，实行分类管理。

10、报考医疗事业单位，学历要求一般以什么为准？

A.最高学历；

B.全日制学历；

C.招聘公告要求；

D.学位证书

【参考答案】C

【解析】学历要求以招聘公告明确条件为准，部分岗位可能要求全日制、对应专业或学位，须严格对照岗位表报考。

11、下列哪种情形应实行任职回避？

A.同事之间有矛盾；

B.夫妻在同一科室工作；

C.直系亲属在同一单位担任有直接上下级关系职务；

D.同学关系

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理回避规定》，凡有夫妻、直系血亲等关系且存在直接上下级领导关系的，应实行任职回避。

12、医疗单位招聘护士岗位，通常需具备？

A.执业医师资格证；

B.护士执业资格证；

C.药师资格证；

D.心理咨询师证

【参考答案】B

【解析】护士岗位必须持有护士执业资格证书，这是从事护理工作的法定准入条件，其他证书不适用。

13、事业单位公开招聘考试笔试内容一般包括？

A.公共基础知识和专业基础知识；

B.仅行测；

C.仅申论；

D.仅面试

【参考答案】A

【解析】笔试通常包含公共基础知识（如法律、政治、管理）和岗位所需的专业知识，体现“通用+专业”考查模式。

14、下列哪项属于事业单位人事管理的基本制度？

A.劳动合同制；

B.聘用合同制；

C.临时用工制；

D.派遣制

【参考答案】B

【解析】事业单位实行聘用合同制，依法签订聘用合同，明确双方权利义务，是人事制度改革的核心内容。

15、事业单位工作人员受到警告处分，影响期为？

A.3个月；

B.6个月；

C.12个月；

D.18个月

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分影响期为6个月，期间不得晋升职务和级别。

16、医疗单位人力资源配置应遵循的原则是？

A