员工合同转签协议模板(3篇).docx

第1篇

【协议编号】：________________________

【甲方】：（用人单位全称）

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

【乙方】：（员工姓名）

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

住址：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为【______】的劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现因以下原因，双方经协商一致，同意将原劳动合同进行转签，具体内容如下：

一、转签原因：

1.甲方因业务发展需要，对工作地点进行调整；

2.乙方因个人原因，申请转签劳动合同；

3.其他双方认可的合理原因。

二、转签内容：

1.原劳动合同中的工作内容、岗位、工作地点等条款保持不变；

2.原劳动合同中的工资待遇、福利待遇等条款保持不变；

3.原劳动合同中的工作时间、休息休假等条款保持不变；

4.原劳动合同中的保密条款、竞业限制条款等保持不变；

5.甲方承诺在转签后的劳动合同期内，继续履行原劳动合同中的各项义务。

三、转签期限：

1.转签后的劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止；

2.转签后的劳动合同期限届满前，如无特殊情况，双方可协商续签。

四、其他约定：

1.双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，履行各自的义务；

2.乙方应继续遵守甲方各项规章制度，保持良好的工作表现；

3.如乙方在转签后的劳动合同期内发生违纪行为，甲方有权按照相关规章制度进行处理；

4.双方应本着诚实守信的原则，相互尊重，共同维护劳动关系和谐稳定。

五、协议生效及解除：

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.如一方违反本协议约定，另一方有权要求其承担相应的法律责任；

4.本协议在履行过程中如需变更，双方应协商一致，并签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

附件：

1.原劳动合同副本；

2.双方身份证复印件。

注：本模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同，合同编号为：______，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。现因以下原因，双方经协商一致，同意将原劳动合同进行转签，具体内容如下：

一、转签原因：

1.甲方因业务发展需要，对乙方工作岗位进行调整，乙方同意接受调整。

2.甲方与乙方原劳动合同约定的合同期限即将到期，双方同意续签劳动合同。

3.其他原因：________________________

二、转签内容：

1.乙方工作岗位调整为：________________________

2.乙方工作地点调整为：________________________

3.乙方工资待遇调整为：________________________

4.乙方社会保险及福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

5.乙方原劳动合同中约定的其他条款，除本协议另有约定外，均继续有效。

三、合同期限：

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限自签订之日起生效。

四、违约责任：

1.甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

六、其他：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工作调整通知

3.乙方工资调整通知

4.其他相关证明材料

第3篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同，合同编号为：________________，根据《