员工旷工解除合同模板(3篇).docx

第1篇

尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就您在[公司名称]任职期间出现的旷工行为，特此通知如下：

一、旷工事实

经查，您在[具体日期]至[具体日期]期间，未经公司批准，未履行请假手续，连续旷工[旷工天数]天。具体旷工日期如下：

[旷工日期1]

[旷工日期2]

...

[旷工日期n]

二、旷工处理依据

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”

2.根据《[公司名称]员工手册》第四十二条规定：“员工有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（一）未经批准擅自离岗的；（二）连续旷工[旷工天数]天或累计旷工[旷工天数]天的；（三）其他严重违反公司规章制度的。”

三、解除劳动合同决定

鉴于您在上述期间内连续旷工，已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《[公司名称]员工手册》的相关规定，经公司研究决定，自本通知书送达之日起，与您解除劳动合同。

四、离职手续

请您在接到本通知书之日起[具体天数]内，办理如下离职手续：

1.结束工作，将工作交接给指定的接替人员；

2.上交工作证、身份证等公司发放的证件；

3.领取离职证明；

4.办理社保、公积金等相关手续的转移或结算。

五、其他事项

1.您在离职前，应按照公司规定，完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损害。

2.在离职过程中，如有争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

请您认真阅读本通知书，并按要求办理相关手续。感谢您在[公司名称]工作期间为公司做出的贡献，祝您未来工作顺利，生活愉快！

特此通知。

[公司名称]

[通知日期]

附件：《[公司名称]员工手册》

[公司联系人姓名]

[公司联系电话]

[公司地址]

第2篇

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将我司与您之间的劳动合同解除事宜通知如下：

一、解除原因

经我司调查核实，您自[具体日期]起至[具体日期]止，连续旷工[旷工天数]天，累计旷工[旷工天数]天，已严重违反了我司的规章制度，损害了公司的正常运营秩序，影响了公司形象和利益。

二、解除依据

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者严重违反用人单位的规章制度的。”

三、解除劳动合同的处理

1.本合同自[解除日期]起解除。

2.您在合同解除前应按照规定完成工作交接，确保公司业务的正常进行。

3.您在合同解除前应将公司财产、物品、文件等妥善保管，不得私自带走或损坏。

4.您应按照规定办理离职手续，包括但不限于：

a.提交离职申请；

b.领取工资、加班费等应得报酬；

c.退还公司发放的物品、资料等；

d.办理离职证明。

四、其他事项

1.本合同解除后，您不再享有原劳动合同约定的各项权益。

2.如您对解除劳动合同的决定有异议，可在接到本通知书之日起[具体期限]内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.本通知书自送达之日起生效。

特此通知。

敬请知悉。

顺祝商祺！

[公司名称]

[日期]

第3篇

尊敬的[员工姓名]：

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将我司与您签订的劳动合同解除事宜通知如下：

一、解除事由

经查，您自[旷工开始日期]起，多次无故旷工，累计旷工天数已达[旷工天数]，严重违反了《公司员工手册》中关于员工考勤的规定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，您已构成严重违纪，公司有权依法解除与您的劳动合同。

二、解除劳动合同的法律依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

2.《公