员工经济合同模板范文(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的工作条件和劳动安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事下列工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，从事以下工作：

工作内容：_________________________

岗位名称：_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和安排。

二、工作期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息