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2025年国家开放大学（电大）《劳动法与社会保障》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动合同中未明确约定试用期，则试用期为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.无试用期

答案：D

解析：根据相关法律法规，劳动合同中如果未明确约定试用期，则视为没有试用期，劳动者入职即享有正式员工的全部权利。

2.社会保险中，职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，应当（）

A.停发工资，按月享受伤残津贴

B.按月享受基本养老保险待遇

C.由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月支付伤残津贴

D.自行就业，享受失业保险

答案：C

解析：根据相关法律法规，职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，应由用人单位安排适当工作；难以安排的，由用人单位按月支付伤残津贴，并保证伤残津贴不得低于当地最低工资标准。

3.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：D

解析：根据相关法律法规，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自受理仲裁申请之日起60日内结束；案情复杂的，经批准可延长30日。

4.职工在哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.试用期间被证明不符合录用条件的

C.被依法追究刑事责任的

D.以上都是

答案：D

解析：根据相关法律法规，职工有严重违反用人单位的规章制度、在试用期间被证明不符合录用条件、被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可以解除劳动合同。

5.工伤保险待遇中，停工留薪期一般不超过（）

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

答案：C

解析：根据相关法律法规，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

6.失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准的是（）。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：B

解析：根据相关法律法规，失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。

7.劳动合同中约定由用人单位承担培训费用，但未约定服务期限的，劳动者解除劳动合同的，应当（）

A.不用支付任何费用

B.支付培训费用的一半

C.支付实际发生的培训费用

D.支付违约金

答案：C

解析：根据相关法律法规，劳动合同中约定由用人单位承担培训费用，但未约定服务期限的，劳动者解除劳动合同的，应当支付实际发生的培训费用。

8.社会保险法规定，职工应当参加的基本养老保险，由（）

A.用人单位和职工共同缴纳

B.用人单位缴纳

C.职工个人缴纳

D.国家财政负担

答案：A

解析：根据相关法律法规，职工应当参加的基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。

9.劳动争议调解委员会由（）组成

A.用人单位代表

B.职工代表

C.用人单位代表和职工代表平等组成

D.劳动行政部门代表

答案：C

解析：根据相关法律法规，劳动争议调解委员会由用人单位代表和职工代表平等组成，其中职工代表不得少于半数。

10.劳动合同中约定用人单位可以随时解除劳动合同，这种约定（）。

A.有效

B.无效

C.部分有效

D.视情况而定

答案：B

解析：根据相关法律法规，劳动合同中约定用人单位可以随时解除劳动合同的条款，属于无效条款，因为法律规定用人单位解除劳动合同必须符合法定条件。

11.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以（）

A.要求用人单位立即纠正

B.解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿

C.要求用人单位支付赔偿金

D.以上都是

答案：D

解析：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者有权要求用人单位立即纠正，也可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。因此，以上选项都是正确的。

12.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为（）

A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D.18个月的统筹地区上年度职工月平均工资

答案：A

解析：根据相关法律法规，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

13.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月