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第1篇
一、基本信息
姓名:_______
职位:_______
入职日期:_______
合同期限:_______
二、工作表现
1.工作态度:
(1)积极主动:_______
(2)责任心强:_______
(3)团队合作:_______
2.业务能力:
(1)专业知识:_______
(2)技能水平:_______
(3)学习能力:_______
3.工作成果:
(1)完成任务:_______
(2)项目成果:_______
(3)客户满意度:_______
三、综合素质
1.个人品质:
(1)诚实守信:_______
(2)敬业精神:_______
(3)职业道德:_______
2.沟通能力:
(1)表达能力:_______
(2)倾听能力:_______
(3)团队协作:_______
3.应变能力:
(1)抗压能力:_______
(2)解决问题:_______
(3)适应能力:_______
四、培训与发展
1.培训需求:
(1)专业技能:_______
(2)管理能力:_______
(3)综合素质:_______
2.发展建议:
(1)晋升空间:_______
(2)职业规划:_______
(3)个人成长:_______
五、总结评价
根据以上各项表现,对员工_______的总体评价如下:
1.优点:
(1)_______
(2)_______
(3)_______
2.缺点:
(1)_______
(2)_______
(3)_______
3.建议:
(1)_______
(2)_______
(3)_______
六、签字确认
部门经理签字:_______
人力资源部签字:_______
员工签字:_______
注:以上评语模板仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。
第2篇
一、基本概况
1.员工姓名:__________
2.入职时间:__________
3.岗位职责:__________
4.部门:__________
二、工作表现
1.工作态度:__________
(1)责任心强,认真负责,能够按时完成工作任务;
(2)积极主动,乐于助人,具备良好的团队合作精神;
(3)对工作充满热情,勇于接受挑战,具备较强的抗压能力。
2.工作能力:
(1)专业技能:具备扎实的专业基础,能够熟练运用相关软件及工具;
(2)沟通能力:具备良好的沟通技巧,能够与同事、上级及客户保持良好关系;
(3)问题解决能力:面对问题,能够迅速分析原因,提出有效解决方案。
3.工作成果:
(1)业绩:完成年度工作目标,为公司创造一定价值;
(2)项目:参与项目过程中,表现突出,为团队作出贡献;
(3)创新:在工作中提出创新性建议,为公司发展提供有益参考。
三、团队协作
1.团队意识:具备良好的团队协作精神,能够主动配合团队成员完成工作;
2.沟通协作:与团队成员保持良好沟通,共同解决问题,提高工作效率;
3.带领能力:在团队中发挥积极作用,带动团队成员共同进步。
四、职业素养
1.遵纪守法:严格遵守国家法律法规,遵守公司规章制度;
2.职业道德:具备良好的职业道德,诚实守信,保守公司秘密;
3.持续学习:具备较强的学习能力,不断提升自身综合素质。
五、总结评价
1.综合评价:该员工在本职工作中表现优秀,具备较强的综合素质,为公司发展作出了积极贡献。
2.优点:具备良好的工作态度、工作能力、团队协作精神及职业素养。
3.缺点:暂无。
4.建议与期望:希望该员工继续保持良好的工作状态,不断提升自身能力,为公司创造更多价值。
六、合同续签建议
1.根据员工工作表现及公司业务需求,建议与该员工续签劳动合同;
2.在续签合同过程中,可根据员工实际情况调整薪资待遇及福利待遇。
第3篇
尊敬的领导:
以下是对员工【姓名】在合同期间的表现进行评语的总结,请您查阅。
一、工作态度
【姓名】在合同期间,工作态度端正,认真负责。对待工作始终保持积极向上的态度,能够按时完成工作任务,具有较强的责任心。
二、业务能力
1.专业技能:【姓名】具备扎实的专业基础,能够熟练运用所学知识解决工作中遇到的问题。
2.学习能力:【姓名】具有较强的学习能力,能够迅速掌握新知识、新技能,并将其应用到实际工作中。
3.团队协作:【姓名】具有良好的团队协作精神,能够与同事积极配合,共同完成团队目标。
三、工作成果
1.项目成果:【姓名】在项目实施过程中,能够独立承担重要任务,为项目顺利推进做出了积极贡献。
2.个人业绩:【姓名】在合同期间,个人业绩突出,为公司创造了良好的经济效益。
四、工作表现
1.职场形象:【姓名】在职场中,举止得体,言行一致,具有良好的职业素养。
2.沟通能力:【姓
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