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2025经理聘用合同的范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要专业化的管理人才以促进公司发展，乙方愿意为甲方提供管理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同自年月日起至年月日止，为期年。

1.2本合同期满后，经双方协商一致，可续签合同，续签事宜应在本合同到期前日内以书面形式通知对方。

第二条岗位职责

2.1乙方担任甲方（职位名称）一职，具体职责如下：

（1）全面负责公司（部门/项目名称）的管理工作；

（2）制定并执行（部门/项目名称）的发展战略和年度计划；

（3）协调公司内部资源，确保（部门/项目名称）目标的实现；

（4）代表公司与外部单位进行商务谈判及合作；

（5）完成甲方交办的其他任务。

2.2乙方应勤勉尽责，不断提升专业能力，确保工作质量和效率。

第三条甲方的权利

3.1甲方有权根据公司需要调整乙方的工作内容、职责范围或工作地点。

3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据评估结果决定是否续聘或解聘乙方。

3.3甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。

第四条乙方的权利

4.1乙方有权获得本合同约定的劳动报酬、福利待遇和社会保险。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，以完成本职工作。

4.3乙方有权提出合理化建议，参与公司管理决策，甲方应认真听取并考虑乙方的意见。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），绩效奖金根据乙方的工作表现和公司效益另行计算。

5.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

5.3乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假等带薪假期，具体假期天数按甲方规章制度执行。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有（补充医疗保险、住房公积金、交通补贴等）福利待遇。

6.3甲方应为乙方提供（培训、旅游、体检等）福利。

第七条工作时间与休息

7.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。

7.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付相应的加班工资或安排补休。

7.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由双方协商确定。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面协议。

8.2在合同期内，如乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊、挪用公款或违法违纪，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

8.3在合同期内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。

8.4合同到期后，双方均可选择续签或终止合同。如一方未在合同到期前提出异议，视为同意续签。

第九条经济补偿

9.1如甲方因公司经营不善或裁员需要解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在公司的工作年限计算，每满一年支付个月工资。

9.2如因乙方严重违纪或失职导致合同解除，甲方无需支付经济补偿金。

第十条劳动条件与保护

10.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行安全检查。

10.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

10.3甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第十一条保密与竞业限制