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2025临时劳动合同范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的劳动力量，乙方愿意为甲方提供相关劳动或服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方另行协商是否续签本合同。如需续签，双方应提前十五日以书面形式通知对方，并签订书面补充协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述工作职责）。

2.2乙方的工作地点为：（具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的合理管理与安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，并与乙方协商确定。

3.2甲方应安排乙方享有国家法定节假日。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有每周至少一天的休息时间，具体休息时间由双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整）。

4.2乙方应按月向甲方提供有效的银行账户信息，甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬。

4.3甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他社会保险费用。

4.4如乙方在合同期内提供额外劳动或加班，甲方将依法支付加班工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

5.3乙方享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日福利、带薪年假等（具体福利内容根据乙方实际工作情况确定）。

5.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品或费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方如因工作需要接触危险物品或从事特殊工种，甲方应提供必要的防护措施。

6.4甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，以提高乙方的职业技能和安全意识。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在本合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方遭受重大损失的；

（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.4本合同到期后自动终止，双方无需另行通知。如需续签，应按照本合同第一条约定执行。

第八条经济补偿

8.1本合同因甲方原因提前解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算方式为：根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满一年的，按实际工作时间支付。

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