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2024年10月企业负责人(A证)模拟考试题含参考答案解析

一、单选题（每题1分，共40分）

1.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。以下不属于企业主要负责人职责的是（）。

A.建立、健全本企业安全生产责任制

B.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程

C.保证本企业安全生产投入的有效实施

D.组织开展本企业的安全文化活动

答案：D

解析：根据《安全生产法》规定，企业主要负责人的职责包括建立、健全本企业安全生产责任制；组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；保证本企业安全生产投入的有效实施等。而组织开展本企业的安全文化活动并非主要负责人的核心法定职责。

2.依据《安全生产许可证条例》，企业取得安全生产许可证，应当具备的安全生产条件之一是（）。

A.管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训并考核合格

B.依法进行环境评价

C.依法参加意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费

D.有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

答案：D

解析：企业取得安全生产许可证应具备的条件中，管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训并考核合格表述不准确，应为主要负责人、安全生产管理人员经考核合格；依法进行的是安全评价而非环境评价；应是依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，而不是意外伤害保险。有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品是正确的安全生产条件。

3.某企业发生一起安全事故，造成3人死亡、10人重伤，直接经济损失500万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：C

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中3人死亡、10人重伤、直接经济损失500万元，符合较大事故标准。

4.企业应建立安全风险分级管控制度，按照（）的原则，实施安全风险分级管控。

A.分区域、分级别、网格化

B.分区域、分部门、精细化

C.分层次、分级别、动态化

D.分层次、分部门、差异化

答案：A

解析：企业建立安全风险分级管控制度，应按照分区域、分级别、网格化的原则，对安全风险进行分级管控，确保风险管控责任落实到具体区域、具体级别和具体网格责任人。

5.安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（）。

A.安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

B.虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

C.可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

D.本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用

答案：C

解析：安全生产预防不能仅以事故财产损失为衡量标准来分配资源，所有事故都应重视预防；即使存在诱发事故的因素概率小，也需要进行预防；本质安全化不仅可应用于小型设备、设施，大型项目也可通过设计等手段实现本质安全。而通过工程技术对策、教育对策和法制对策，能有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态，是预防原理的正确应用。

6.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。该原则体现了安全文化的（）功能。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.辐射和同化功能

答案：A

解析：安全文化的导向功能是指企业安全文化所提出的价值观对企业整体和企业每个成员的价值取向和行为取向起导向作用。“三不伤害”原则为员工的安全行为提供了明确的导向，引导员工在工作中关注自身和他人的安全。

7.企业应制定应急预案，应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和（）。

A.现场处置方案

B.应急演练方案

C.应急救援方案

D.应急物资保障方案

答案：A

解析：企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是总体、全面的预案