岗位双控机制职责说明书范文.docxVIP

一、基本信息

岗位名称：双控机制专员

所属部门：[请填写具体部门，例如：安全管理部/生产运营部等]

直接上级：[请填写直接上级岗位名称，例如：部门经理/安全总监等]

岗位编制：[请填写]

生效日期：[请填写]

二、岗位目标

本岗位旨在全面落实“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”（以下简称“双控机制”）的要求，通过系统性的风险辨识、评估、分级管控以及常态化的隐患排查与治理，持续提升本单位[或本部门/本区域]的安全生产管理水平，有效防范和遏制各类安全事故的发生，保障人员生命财产安全与生产经营活动的有序进行。

三、核心职责

（一）风险分级管控相关职责

1.风险辨识与评估组织：组织或参与本单位[或本部门/本区域]生产经营活动中各类安全风险的辨识工作，包括但不限于作业活动、设备设施、作业环境、管理流程等方面。选用适宜的风险评估方法（如工作危害分析法、安全检查表法等），组织相关人员对辨识出的风险进行定性或定量评估。

2.风险分级与管控：根据风险评估结果及相关法规标准要求，协助制定或执行本单位风险分级标准，对辨识出的安全风险进行分级。针对不同级别风险，参与制定或落实相应的管控措施，明确管控责任部门、责任人和管控时限，推动形成“一风险一措施一责任人”的管控格局。

3.风险管控措施跟踪与评审：跟踪检查各级风险管控措施的落实情况，确保措施有效执行。定期组织或参与对风险分级管控效果的评审与更新，当生产工艺、设备设施、作业环境、法律法规等发生变化时，及时组织风险的重新辨识、评估与分级。

4.风险告知与培训：参与编制或更新本单位风险分级管控清单、风险分布图等资料，并协助组织开展风险告知工作，确保员工了解本岗位存在的风险及相应管控措施。协助开展与风险辨识、评估、管控相关的知识和技能培训。

（二）隐患排查治理相关职责

1.隐患排查策划与组织：根据本单位双控机制要求及生产经营实际，协助制定或执行隐患排查计划，明确排查的频次、范围、内容、方法和参与人员。组织或参与日常、专项、季节性、节假日等各类隐患排查活动。

2.隐患登记与上报：对排查发现的各类事故隐患，按照规定的标准和格式进行登记，建立隐患信息台账。确保隐患信息（包括隐患描述、所在位置、可能导致后果、隐患等级、发现人、发现日期等）准确、完整，并按程序及时上报。

3.隐患整改跟踪与验证：对于排查出的隐患，协助确定整改责任部门、责任人、整改措施、整改期限和资金保障。跟踪整改进展情况，对隐患整改过程进行监督。整改完成后，组织或参与对隐患整改效果的验证，确保隐患得到彻底消除或有效控制。

4.隐患统计分析与档案管理：定期对隐患数据进行统计、分析，识别隐患产生的规律和趋势，为改进安全管理提供依据。负责隐患排查治理过程中相关记录、资料的收集、整理、归档和保管，确保档案的完整性和可追溯性。

（三）双控机制建设与改进

1.制度与流程建设：参与本单位双控机制相关管理制度、操作规程、工作流程的制定、修订和完善工作，确保其符合法律法规要求和单位实际情况。

2.宣传与培训：协助开展双控机制相关知识的宣传、教育和培训工作，提高全员对双控机制的认识和理解，提升员工参与风险辨识和隐患排查的能力。

3.信息系统维护与应用：如使用双控机制信息化管理系统，负责系统的日常维护、数据录入、信息更新和应用推广，确保系统有效运行。

4.监督检查与持续改进：协助对本单位各部门、各岗位双控机制落实情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。收集双控机制运行过程中的意见和建议，提出改进措施，持续优化双控机制的有效性和可操作性。

四、工作权限

1.参与本单位安全生产相关会议和安全检查的权限。

2.对本单位生产经营活动中存在的安全风险和事故隐患，有提出整改建议的权限。

3.对隐患整改不力或拒不整改的情况，有向上级主管部门报告的权限。

4.为履行职责，向相关部门和人员查阅、索取有关资料和信息的权限。

5.在授权范围内，组织或协调相关人员开展风险辨识、评估和隐患排查治理工作的权限。

6.对违反双控机制相关规定的行为，有制止和纠正的权限（根据单位实际情况细化）。

五、任职资格要求

1.教育背景：[例如：大专及以上学历，安全工程、[相关专业领域，如：机械、电气、化工等]工程等相关专业优先。]

2.专业知识：熟悉国家及地方关于安全生产的法律法规、标准规范；掌握风险辨识、评估的基本方法和隐患排查治理的基本流程；具备一定的[相关行业]生产工艺、设备设施安全知识。

3.工作经验：[例如：具有X年以上相关行业安全生产管理或双控机制建设工作经验。]

4.技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织能力、分析判断能力和文字表达能力