2025年事业单位工勤技能-广西-广西工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-广西-广西工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据我国事业单位人事管理制度，工勤技能人员岗位设置的主要依据是：

A.单位领导个人意见；

B.岗位职责、工作量和技术要求；

C.员工工龄长短；

D.地区经济发展水平

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位设置应以职能职责、实际工作量和技术复杂程度为主要依据，遵循科学合理、精简高效的原则，确保岗位设置与单位实际需求相匹配，符合国家关于事业单位岗位设置管理的政策规定。

2、事业单位工勤人员年度考核结果通常分为：

A.优秀、合格、基本合格、不合格；

B.优良、中等、及格、不及格；

C.一级、二级、三级、四级；

D.A档、B档、C档、D档

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为奖惩、晋升、续聘的重要依据，考核程序公开公正，注重实际工作表现。

3、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业；

B.服务群众；

C.投机取巧；

D.诚实守信

【参考答案】C

【解析】职业道德要求爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。投机取巧违背职业操守，损害单位形象和工作效率，不符合工勤人员职业行为规范。

4、事业单位工勤技能岗位中，技术工岗位最高等级为：

A.三级；

B.二级；

C.一级；

D.五级

【参考答案】C

【解析】技术工岗位设五个等级，从低到高为五级至一级，一级为最高技术等级，对应高级技师水平，需通过职业技能鉴定和岗位聘用程序确认。

5、下列哪种行为属于违反工作纪律？

A.按时上下班；

B.遵守操作规程；

C.无故旷工；

D.主动完成任务

【参考答案】C

【解析】无故旷工属于严重违反劳动纪律行为，影响单位正常运转，依据相关规定可给予批评教育或处分，连续旷工超规定天数可解除聘用合同。

6、工勤人员参加职业技能鉴定的主要目的是：

A.提高工资待遇；

B.获取职业资格证书，促进岗位晋升；

C.换工作岗位；

D.增加入职机会

【参考答案】B

【解析】职业技能鉴定是评定技术水平的重要途径，获得相应等级证书是岗位晋升、聘任和待遇调整的重要依据，有助于提升职业发展空间。

7、下列哪项属于事业单位工勤技能人员的职责范畴？

A.制定单位发展战略；

B.承担行政决策；

C.负责设备维护与日常保障服务；

D.管理财政预算

【参考答案】C

【解析】工勤人员主要从事技术操作、设备维护、后勤保障等服务性工作，是单位正常运转的重要支撑力量，不参与高层决策或行政管理。

8、对工勤人员进行岗前培训的主要目的是：

A.增加工作时间；

B.提高薪酬水平；

C.帮助其适应岗位要求，掌握基本技能与规范；

D.完成上级检查任务

【参考答案】C

【解析】岗前培训旨在使新入职人员了解单位制度、岗位职责、安全规范和操作流程，增强适应能力，保障工作安全与效率，是人力资源管理的重要环节。

9、下列哪项是工勤人员提升职业素养的有效途径？

A.拒绝学习新技术；

B.忽视安全规程；

C.积极参加业务培训；

D.推诿工作任务

【参考答案】C

【解析】积极参加业务培训有助于掌握新知识、新技术，提升操作能力和综合素质，是实现职业发展和岗位胜任力提升的有效方式。

10、工勤人员在工作中发现安全隐患，应首先：

A.置之不理；

B.自行处理后报告；

C.立即报告主管并采取必要防护措施；

D.等待他人发现

【参考答案】C

【解析】安全第一，发现隐患应立即上报并采取临时防护措施，防止事故发生，体现责任意识和职业素养，符合安全生产管理要求。

11、事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则是：

A.公开、平等、竞争、择优；

B.领导指定；

C.资历优先；

D.关系优先

【参考答案】A

【解析】岗位聘用坚持公开透明、公平竞争、择优录用原则，保障职工合法权益，提升队伍素质，符合事业单位人事制度改革方向。

12、下列哪项不属于工勤人员绩效考核内容？

A.工作态度；

B.业务能力；

C.政治面貌；

D.工作实绩

【参考答案】C

【解析】绩效考核主要考察工作实绩、业务能力、工作态度、遵守纪律等方面，政治面貌非考核核心内容，不直接影响工作表现评价。

13、工勤人员在服务过程中应秉持的服务理念是：

A.主动、热情、周到、高效；

B.被动等待；

C.敷衍了事；

D.区别对待

【参考答案】A

【解析】优质服务要求主动响应、态度热情、服务周到、效率高，体现职业道德和单位形象，是工勤岗位的基本行为准则。

14、下列哪种情况可视为工伤？

A.下班途中发生非本人主要责任的交通事故；

B.自残行为；

C.酗酒