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2025国考厦门市外交业务岗位申论预测卷及答案
第一题(归纳概括题·3题·每题10分)
材料:
厦门市作为“21世纪海上丝绸之路”核心区,近年来积极参与国际外交事务,推动“一带一路”高质量发展。某次厦门国际投资论坛上,中外嘉宾围绕“新时代外交业务创新”展开研讨。以下是部分发言摘录:
A嘉宾(外交部代表):厦门市需强化外语人才队伍建设,特别是小语种人才储备。建议与高校合作开设外交实务课程,建立“外交人才实践基地”。
B嘉宾(厦门市外办负责人):厦门可借力“金砖国家”会议契机,拓展国际交流平台。建议举办“青年外交官”夏令营,增强国际事务参与能力。
C嘉宾(高校学者):外交业务需注重跨文化沟通能力培养。建议增设“国际礼仪与谈判”课程,引入案例教学,提升实战水平。
D嘉宾(企业代表):外交服务与地方经济融合不足。建议建立“外事+商务”联动机制,如开设“外商投资政策解读”专场服务。
问题:
1.概括厦门在外交业务创新方面的主要建议。(10分)
2.整理厦门参与国际外交事务的优势条件。(10分)
3.提炼材料中关于外交人才能力培养的共性要点。(10分)
第二题(综合分析题·2题·每题15分)
材料:
厦门市近年来推动“国际友好城市”建设,与东南亚多国建立合作关系。但部分城市因文化差异、签证壁垒等问题,交流效果有限。某报告指出:
-文化差异:部分合作城市对厦门文化认知不足,仅停留在“旅游城市”层面。
-签证便利化:双边签证政策尚未完全落地,制约民间交流。
-机制不足:缺乏常态化沟通平台,合作项目易“一阵风”。
问题:
1.分析厦门在深化国际友好城市合作中面临的主要矛盾。(15分)
2.结合材料,提出破解上述问题的具体措施。(15分)
第三题(提出对策题·1题·25分)
材料:
厦门市计划举办“2025国际海洋外交论坛”,但存在以下问题:
-宣传力度不足:论坛信息未充分覆盖目标国家,参会嘉宾代表性不足。
-议题设置单一:仅聚焦经济合作,忽视海洋治理、气候变化等非传统安全议题。
-配套服务缺失:对参会嘉宾的签证、住宿等安排不够细致。
问题:
请为厦门市成功举办该论坛提出全面方案。(25分)
第四题(应用文写作题·1题·30分)
材料:
厦门市外办拟向“金砖国家”成员发布《关于深化青年外交交流的合作备忘录(草案)》,要求包含以下内容:
1.双方青年外交人才培养机制;
2.联合举办国际模拟联合国活动;
3.建立语言互助平台。
问题:
以厦门市外办名义草拟该备忘录(节选)。(30分)
第五题(文章论述题·1题·35分)
题目:
结合“人类命运共同体”理念,论述厦门市在推动全球治理中的角色与担当。
答案及解析
第一题(归纳概括题)
1.厦门在外交业务创新方面的主要建议
答:
-建立外交人才实践基地,强化外语人才(尤其小语种)培养;与高校合作开设外交实务课程。
-借力“金砖国家”等平台,拓展国际交流;举办“青年外交官”夏令营,提升本土参与能力。
-注重跨文化沟通与谈判能力培养;增设“国际礼仪与谈判”课程,引入案例教学。
-推动“外事+商务”联动,如开设外商投资政策解读专场;深化外交服务与地方经济融合。
解析:材料中直接或间接体现的外交业务创新建议均需提取,避免主观臆断。例如A嘉宾的“实践基地”建议,C嘉宾的“案例教学”观点等。
2.厦门参与国际外交事务的优势条件
答:
-地理区位优势:作为“21世纪海上丝绸之路”核心区,具备海上通道便利性。
-经济基础支撑:与“金砖国家”成员经贸联系紧密,可提供资金支持。
-政策支持:中央层面重视“一带一路”建设,地方政府响应力度强。
-人才储备潜力:高校资源丰富,可转化外语、经贸人才。
解析:材料未直接说明优势,需结合厦门实际背景补充,如“海上丝绸之路”战略定位等。
3.外交人才能力培养的共性要点
答:
-语言能力是基础,需强化外语(特别是小语种)教学。
-跨文化沟通能力是核心,需培养国际礼仪、谈判技巧。
-实务能力需提升,通过案例教学、模拟演练增强实战感。
-政策理解能力是保障,需结合国情、外情开展针对性培训。
解析:多个嘉宾观点中反复出现的培养方向,如“语言”“沟通”“实战”等,需归纳共性。
第二题(综合分析题)
1.深化国际友好城市合作中的主要矛盾
答:
矛盾表现为:文化认知不足与机制缺失的相互作用。
-文化层面:合作城市对厦门认知片面,缺乏深度交流意愿,导致合作流于表面。
-机制层面:签证便利化、常态化沟通平台缺失,使文化交流难以持续,形成“短期合作—效果不佳—关系冷却”恶性循环。
-资源层面:缺乏专项经费和人才支持,制约合作项目落地。
解析:矛盾需点明主次关系,如“文化认知是表,机
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