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;目标引领;主要内容;11.1人力资源管理概述;11.1.1人力资源管理概述;11.1.1人力资源管理概述;11.1.1人力资源管理概述;11.1.1人力资源管理概述;11.1.1人力资源管理概述;11.1.1人力资源管理概述;11.1.1人力资源管理概述;11.1.2现代商业银行人力资源管理的发展趋势;11.1.2现代商业银行人力资源管理的发展趋势;11.1.2现代商业银行人力资源管理的发展趋势;11.1.2现代商业银行人力资源管理的发展趋势;11.1.3我国商业银行人力资源管理面临的挑战;11.2商业银行人力资源规划;11.2.1工作分析;11.2.1工作分析;11.2.2商业银行人力资源规划的含义与内容;11.2.2商业银行人力资源规划的含义与内容;11.2.2商业银行人力资源规划的含义与内容;11.2.3商业银行人力资源供求分析;11.2.3商业银行人力资源供求分析;11.2.3商业银行人力资源供求分析;11.2.3商业银行人力资源供求分析;11.2.4商业银行人力资源规划制定与实施;11.2.4商业银行人力资源规划制定与实施;11.3商业银行员工招聘与测评;11.3.1商业银行员工招聘;11.3.1商业银行员工招聘;11.3.1商业银行员工招聘;11.3.1商业银行员工招聘;11.3.1商业银行员工招聘;11.3.2商业银行员工招聘与测评方法;11.3.2商业银行员工招聘与测评方法;11.3.2商业银行员工招聘与测评方法;11.3.3商业银行员工录用;11.4商业银行员工培训;11.4.1商业银行员工培训方法;11.4.2商业银行员工培训管理;11.4.2商业银行员工培训管理;11.4.2商业银行员工培训管理;11.4.3商业银行职业生涯规划;11.4.4商业银行职业生涯管理的实施;11.4.4商业银行职业生涯管理的实施;11.4.4商业银行职业生涯管理的实施;11.5商业银行的员工绩效管理;11.5.1商业银行员工绩效考评程序;11.5.1商业银行员工绩效考评程序;11.5.1商业银行员工绩效考评程序;11.5.1商业银行员工绩效考评程序;11.5.1商业银行员工绩效考评程序;11.5.2商业银行员工绩效考评的方法;11.5.2商业银行员工绩效考评的方法;11.5.2商业银行员工绩效考评的方法;11.5.2商业银行员工绩效考评的方法;11.5.2商业银行员工绩效考评的方法;11.5.2商业银行员工绩效考评的方法;11.5.2商业银行员工绩效考评的方法;11.5.3商业银行员工绩效考评反馈;11.6商业银行员工薪酬管理;11.6.1商???银行员工薪酬设计概述;11.6.1商业银行员工薪酬设计概述;11.6.1商业银行员工薪酬设计概述;11.6.1商业银行员工薪酬设计概述;11.6.2商业银行薪酬体系的设计;11.6.2商业银行薪酬体系的设计;11.6.2商业银行薪酬体系的设计;11.6.2商业银行薪酬体系的设计;11.6.2商业银行薪酬体系的设计;11.6.2商业银行薪酬体系的设计;11.6.2商业银行薪酬体系的设计;11.6.2商业银行薪酬体系的设计;11.6.2商业银行薪酬体系的设计;11.6.2商业银行薪酬体系的设计;11.6.3宽带薪酬;11.6.3宽带薪酬;11.6.3宽带薪酬;11.6.3宽带薪酬
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