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演讲者：王鑫荣
2023年8月18日
U8cloud人力资源预算应用背景
U8cloud人力资源预算是人力资源部门根据企业的发展战略以及企业前一年度的人员
及成本费用统计情况，对下一年度人员需求及成本费用的预测情况，并使之成为下一年度
企业人力资源管理活动的指南。人力资源预算是企业预算中的主要组成部分，不仅仅是人
力资源规划的强有力工具，而且有利于人力资源管理活动的组织与控制，并能有效控制企
业人力资源管理成本
U8cloud人力资源预算流程
人员员工
编制薪资
预算预算
控制控制
用友网络科技股份有限公司
01人员编制的预算控制方案
目录
CONTEN1.1基础设置
T
1.2设置编制的预算
1.3控制人员的编制
02员工薪资的预算控制方案
2.1基础设置
2.2制定薪酬预算
2.3控制员工的薪资
PART1
人员编制的预算控制方案
基础设置
1.参数设置
是否只有单位编制发布后才允许设置部门的编制预算受参数“部门编制是否依赖单位编制”的控制。
一般情况下部门编制都应该依赖单位编制。
参数“部门编制是否依赖单位编制”可由“依赖”改为“不依赖”，但不能由“不依赖”改为“依赖”，使用参
数时需谨慎调整。
基础设置
2.基础设置
（1）在“编制设置”节点的〖单位编制权限设置〗页签中设置
需要控制人员编制数量的公司。
如果A公司未设置单位编制权限设置，则登录A公司后点
击【单位编制】节点时会提示“没有可以设置编制的公司”
基础设置
（2）在“〖单位编制分类方式〗页签中
编制设置”节点的
设置按照哪种维度来控制单位的人员编制数量。
支持控制人员编制数量的维度包括：按人员类别分类、
按岗位序列分类、按职务簇分类、按职务分类、其他扩
展分类
开始制订新的年度编制时，根据“单位编制分类方式”
来确定按照人员类别/岗位序列/职务/职务簇/其他方式
进行调整，同一年中制订不同版本的编制时，该分类方
式不允许变更
基础设置
（3）如果〖单位编制分类方式〗页签中设置了“按人员类别”控制人员编制，则需要在〖人员类别占编设置〗页签中设
置哪些人员类别参与人员编制数量的预算控制。允许设置是否占编的人员类别只能是“在职人员”和“其他人员”归
属范围的
设置编制的预算
1.设置单位的人员预算编制
1)登录公司级【单位编制】节点，点击【增加年度编制】，系统自动
列示编制权限范围内的公司及下级公司。
点击〖编辑主表〗，在“公司编制”单元格中设置当前行所在公司
的人员编制预算数量，点击〖保存〗，完成对权限内单位编制预算
的设置；点击〖人数统计〗，系统会自动计算各单位的实际占编人
数、超（缺）编人数。
2)选中主表中的任一行，点击〖编辑子表〗，系统进入该单位编制的
细分界面。
子表中各行细分的“计划编制”数量总和不能超过主表中的“公司
编制”数量。
增加一个版本的单位编制后，可通过
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