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钢结构工程施工安全保证措施
一、安全生产管理目标
(一)管理方针
始终坚持“安全第一、预防为主”的安全管理方针,以安全管控推动生产效率,以安全保障实现项目目标,将安全管理贯穿施工全过程。
(二)管理目标
杜绝重大人身伤亡事故及机械安全事故,死亡率控制为0;
减少轻伤事故,负伤率不大于2‰,且力争控制在1.5‰以下;
项目安全管理综合得分达85分以上(优良等级);
争创“安全文明工地”。
二、安全管理体系
(一)组织机构
以项目经理为核心,构建层级清晰的安全管理组织机构,明确各岗位权责,保障安全管理全覆盖:
上级安全主管部门→工程领导小组→项目经理部(项目经理、项目副经理、项目总工、项目专业安全工程师)→相关部门→各施工队→各施工班组
(二)安全生产责任制
项目经理:全面负责施工现场安全措施制定与落实,统筹安全生产管理,保障施工现场整体安全。
项目副经理:直接分管安全生产工作,督促各项安全计划执行,组织定期安全检查并做好记录,协调解决现场安全问题。
项目总工:依据工程特点制定项目安全技术措施及分部工程安全方案,审核安全技术交底文件,解决施工中不安全的技术隐患。
安全员:全程监督施工过程安全生产,纠正违章操作,排查并排除施工不安全因素;组织项目部安全活动及安全教育培训,监督劳保用品规范发放与使用。
机电负责人:保障各类施工机械安全使用,监督机械操作人员遵章操作;定期对用电机械、设备进行安全检查,确保机械无安全隐患。
施工工长(专业工程师):落实上级部署的安全工作,编制分项工程安全方案;施工前对班组进行安全技术交底,监督并参与班组安全学习,确保工序安全合规。
(三)安全管理制度
安全生产技术措施编制制度:针对各施工环节编制专项安全技术措施,经审核后方可实施。
安全技术交底制:施工前对作业人员进行分层级安全技术交底,明确风险点与防护措施,交底双方签字确认。
特殊工种持证上岗制度:电工、电气焊工、起重吊装工、机械操作工、安装工、涂装工等特殊工种,必须持有效证件上岗,无证人员严禁从事相关作业。
安全检查制度:建立日常巡查、周检、月检及专项检查机制,对检查发现的问题下达整改通知书,跟踪整改闭环。
安全验收制度:对脚手架、塔吊、升降平台等关键设施及高危作业环节,验收合格后方可投入使用。
安全生产合同制度:与施工班组、分包单位签订安全生产合同,明确双方安全责任与义务。
事故处理“四不放过制度”:事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
(四)安全教育
1.安全教育特点
全员性:安全教育是所有人员上岗前的必备环节,覆盖项目经理、管理人员、作业人员等所有参与施工的人员,无例外情况。
长期性:安全教育贯穿每个工作流程、每个工程施工周期及施工企业生产全过程,需持续开展,并非一次性工作。
专业性:结合安全生产管理与技术要求,针对不同工种、不同作业场景开展专业安全教育,确保教育内容贴合实际需求。
2.安全教育内容
类别
教育重要性
具体内容
安全思想教育
安全生产的思想基础
尊重人、关心人、爱护人的理念教育;党和国家安全生产及劳动保护方针、政策解读;安全与生产辩证关系教育;“三热爱”教育、共产主义协作风格教育及职业道德教育。
安全知识教育
安全生产的重点内容
施工生产一般流程讲解;施工环境、区域概况介绍;安全生产一般注意事项;企业内外典型安全事故案例分析;工种岗位专项安全生产知识。
安全技术教育
安全生产的技术保障
各工种安全生产技术规范;安全技术操作规程;高危作业环节技术防护要点。
安全法制教育
安全生产的必备知识
安全生产相关法律法规及责任制度;法律条文解读;施工现场安全生产规章制度;违规违纪受处分案例介绍。
安全纪律教育
安全生产的行为约束
职工守则、劳动纪律规范;安全生产奖惩制度;施工现场安全行为准则。
3.施工现场安全教育程序
新进场人员→三级安全教育(公司级、项目级、班组级)→安全知识与技能考核→考核合格→签订安全承诺书→上岗作业;在岗人员→定期安全再教育(月度/季度)→专项安全培训(针对新工序、新设备)→持续强化安全意识与技能。
三、安全技术措施
(一)安全防护
1.个人防护用品正确使用
所有进入施工现场人员必须佩戴安全帽,安全帽需扣紧下颌带,保持稳固。
2米及以上高空作业、临边作业必须系安全带,安全带需“高挂低用”,且系在牢固的固定物上,严禁低挂高用或系在不稳定构件上。
作业人员必须穿安全劳保鞋;带电操作时需佩戴绝缘安全手套;进行焊接、切割等可能损伤眼睛的作业时,必须佩戴护目镜;在有害气体环境中作业时,必须佩戴防护面罩。
2.升降式滑移工作平台安全防护
工作平台结构结实,平台面用木板满铺,确保承载能力不低于300kg/m2,严禁超载使用。
平台四周设置
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