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2025管理人员短期聘用合同模板

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方短期聘用为甲方管理人员的相关事宜达成如下合同：

第一条合同期限

本合同为短期聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同到期后，若双方协商一致，可续签合同。

第二条岗位职责与工作内容

乙方受聘担任甲方管理岗位，负责相关工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）参与公司管理决策；

（2）负责团队的日常管理与协调；

（3）完成相关工作任务；

（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排。

乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

因工作需要，甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付相应的加班报酬或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本劳动报酬为人民币元/月（大写：）。

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，发放绩效奖金，具体标准为。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权根据公司规章制度和工作需要，对乙方的工作进行指导、监督和评估。

甲方有权要求乙方保守商业秘密，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

乙方的权利与义务

乙方有权要求甲方提供与工作相关的信息和资料，了解工作内容、职责和要求。

乙方有权获得合同约定的劳动报酬和福利待遇。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方应严格遵守职业道德和保密义务，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第六条合同的变更、终止与续订

在合同期限内，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

合同终止的情形包括：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。

合同终止后，乙方应向甲方交接工作，归还甲方提供的物品及相关资料。

合同期满后，若双方有意续签合同，应于合同期限届满前日协商确定，并签订新的聘用合同。

第七条违约责任

任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。

乙方违反保密义务或擅自离职，给甲方造成经济损失的，应依法赔偿甲方的损失。

甲方无故拖欠劳动报酬的，应按照相关规定支付乙方赔偿金。

第八条其他约定

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：