- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
质量管理体系统一化审核检查表
一、适用场景与价值说明
本工具适用于企业内部质量管理体系审核、第三方认证机构审核(如ISO9001、IATF16949等)、监管机构专项检查(如市场监管部门的质量监督审核)、跨部门质量协同审核(如研发、生产、采购联合审核)等多种场景。通过统一化的审核检查表,可实现以下价值:
标准统一:避免不同审核员或审核场景下标准不一致,保证审核结果客观可比;
效率提升:预设审核维度和内容,减少审核准备时间,覆盖体系关键要求;
问题追溯:结构化记录审核发觉,为体系改进、责任追溯提供数据支撑;
持续改进:通过定期审核和问题整改闭环,推动质量管理体系的优化升级。
二、审核检查表使用全流程指南
(一)审核前准备阶段
明确审核目的与范围
根据审核类型(如体系认证、监督审核、问题整改验证等),确定本次审核的核心目标(如“验证体系文件与实际运行的一致性”“检查客户投诉处理流程的有效性”等);
定义审核范围,包括涉及的部门(如生产部、质检部、采购部等)、产品/服务类别、过程环节(如设计开发、生产制造、仓储物流等)及覆盖的时间段(如“近6个月的质量记录”)。
组建审核组并分配职责
审核组组长需具备内审员/外审员资质,负责统筹审核计划、协调资源、确认审核报告;
审核员需熟悉被审核范围的质量管理体系文件(如质量手册、程序文件、作业指导书等)及相关标准要求,避免审核盲区;
明确记录员职责(可由审核组成员兼任),负责实时记录审核发觉、收集证据。
收集审核依据与资料
审核依据:包括但不限于质量管理体系标准(如ISO9001:2015)、企业内部体系文件(如《质量管理手册》《程序文件汇编》)、法律法规(如《产品质量法》《消费者权益保护法》)、客户特定要求(如合同中的质量条款)等;
背景资料:收集被审核部门的近期质量数据(如产品合格率、客户投诉率、内不符合项整改率等)、历史审核报告、上次整改验证记录等,作为审核重点参考。
制定审核计划并沟通
审核计划需明确审核时间、地点、参与人员、审核内容及方法,示例
审核阶段
时间
地点
审核内容
审核方法
首次会议
2023-10-0909:00-09:30
301会议室
介绍审核目的、范围、流程
会议沟通
文件审核
2023-10-0909:30-11:00
质量部办公室
《质量手册》《检验作业指导书》
文件查阅、记录核对
现场审核
2023-10-0913:30-16:00
生产车间
生产过程质量控制、设备点检
现场观察、员工访谈
末次会议
2023-10-0916:30-17:00
301会议室
通报审核发觉、确认不符合项
会议沟通、结果确认
提前3个工作日将审核计划发送至被审核部门,确认时间及资源是否到位,避免冲突。
(二)审核实施阶段
首次会议
参与人员:审核组全体成员、被审核部门负责人及相关接口人;
会议内容:
审核组组长重申审核目的、范围、依据及计划;
明确审核过程中的沟通机制(如每日审核结束后召开简短沟通会);
说明审核结论的判定标准(如“严重不符合”“轻微不符合”“观察项”的定义);
确认被审核方是否有异议,如有需记录并协商调整。
现场审核与证据收集
审核方法:结合“查阅记录+现场观察+人员访谈+现场验证”多维度开展:
查阅记录:抽查质量记录(如检验报告、不合格品处理单、培训记录、内审报告等),保证记录完整、真实、可追溯;
现场观察:查看实际操作是否符合文件要求(如生产人员是否按作业指导书操作、检验员是否使用校准合格的仪器设备);
人员访谈:随机访谈岗位员工(如操作工、质检员、班组长等),知晓其对质量职责、操作流程、异常处理方式的掌握程度;
现场验证:对关键过程或控制点进行现场测试(如模拟客户投诉处理流程、验证设备参数设置是否符合标准)。
证据要求:收集的证据需客观、可重现,避免主观臆断,如“2023年9月15日A车间3号线产品X的检验记录中,未记录检验员签名”(具体事实),而非“检验员不认真记录”(主观判断)。
记录审核发觉
实时填写“审核检查表”(详见第三部分),对发觉的问题进行分类:
严重不符合:体系运行失效导致质量、客户重大投诉或违反法规要求(如“未按《食品安全法》要求对原料进行验收,导致不合格原料流入生产环节”);
轻微不符合:个别文件执行不到位、记录不完整等(如“《设备维护保养记录》中未注明维护人姓名”);
观察项:潜在风险或可改进的环节(如“某工序未设置防错装置,存在人为操作失误风险”)。
(三)审核后处理阶段
末次会议
参与人员:同首次会议;
会议内容:
审核组组长简要通报审核过程,重点说明严重不符合项和轻微不符合项(避免在会上点名批评,聚焦问题本身);
与被审核方共同确认不符合事实,记录被审核方的解释说明(如有);
明确整改要求(包括整改措施、责任部门、责
原创力文档


文档评论(0)