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2025《中华人民共和国工会法》知识竞赛试卷与答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.《中华人民共和国工会法》最新修订于（）。

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日

C.2022年12月24日

D.2023年1月1日

答案：A。2021年12月24日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行。

2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.依法成立

C.民主选举

D.自我管理

答案：A。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加和组织

C.依法加入

D.自愿加入

答案：B。《工会法》明确规定在中国境内的相关用人单位中以工资收入为主要生活来源的劳动者，有依法参加和组织工会的权利。

4.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、（）的宏大产业工人队伍。

A.敢担当讲奉献

B.讲文明树新风

C.顾大局识大体

D.爱祖国爱人民

答案：A。工会推动产业工人队伍建设改革的目标之一是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B。工会有权要求违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的企业、事业单位、社会组织纠正，以保障职工依法行使民主管理的权利。

6.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.就业协议

D.培训协议

答案：A。工会有帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同的职责。

7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B。工会对于企业、事业单位、社会组织处分职工，认为不适当的有权提出意见。

8.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果

B.处理意见

C.处理方案

D.处理过程

答案：A。用人单位在工会提出重新研究处理的要求后，应将处理结果书面通知工会。

9.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.意见和要求

B.建议和想法

C.诉求和期望

D.困难和问题

答案：A。工会在企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件时，要反映职工的意见和要求并提出解决意见。

10.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.协商工作

答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作，在劳动争议处理中发挥重要作用。

11.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助服务

C.法律服务

D.法律代理服务

答案：C。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。

12.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

A.检查

B.监督

C.监察

D.审查

答案：B。工会对“三同时”进行监督，以保障职工的劳动安全和健康。

13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B。工会在发现相关危险情况时有权提出解决的建议。

14.工会有权对企业、事业