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《组织行为学》试题及答案

课程代码：00152

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项:

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定

的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂

其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题本（大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑.错涂、

多涂或未涂均无分。

1.组织行为学作为一门独立的学科产生于（C）

A.二十世纪二、三十年代B.二十世纪三、四十年代

C.二十世纪五、六十年代D.二十世纪七、八十年代

2.组织行为学研究的基础和出发点是（A）

A.个体B.群体

C.团队D.组织

3.用于揭示两组变量或儿组变量之间关系的方法是（B）

A.抉择分析B.相关分析

C.离白趋势分析D.集中趋势分析

4.格雷夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是（D）

A.人员的不同对象B.有无价值的不同标准

C.追求的不同目标D.不同行为方式

5.根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（A）

A.内因控制B.外因控制

C.前馈控制D.反馈控制

6.创造性行为产生的源泉是（D）

A.弹性的规章制度B.合理的组织结构

C.和谐的人际关系D.良好的信息沟通

7.事业生涯的两个组成方面分别是态度和（B）

A.知觉B.行为

C.性格D.价值观

8.群体内部成员之间开始形成亲密的关系，表现出一定的凝聚力的阶段是（C）

A.形成阶段B.震荡阶段

C.规范化阶段D.有所作为阶段

9.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是（B）

A.群体助长效应B.社会惰化效应

C.从众效应D.责任分摊效应

10.把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种非正式沟通的形式是（C

A.偶然式B.流言式

C.集京式D.单线式

11.心理学家舒兹将人关系需求分为三类：感情、包容与（D）

A.尊重B.成就

C.利益