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2025年劳动保障协理员(劳动保障制度)考试及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.职工因工死亡，其近亲属领取一次性工亡补助金的标准为（）。

A.20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入

B.30倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入

C.40倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入

D.50倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入

答案：C

3.失业保险金领取期限最长不超过（）。

A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月

答案：C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束仲裁。

A.30日B.45日C.60日D.90日

答案：B

5.女职工生育享受不少于（）的产假。

A.90天B.98天C.128天D.158天

答案：B

6.用人单位安排劳动者延长工作时间，每月不得超过（）。

A.24小时B.36小时C.48小时D.60小时

答案：B

7.企业年金方案应当经（）讨论通过。

A.董事会B.监事会C.职工代表大会D.工会委员会

答案：C

8.根据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（）。

A.终止B.封存C.随本人转移D.由新单位重新建立

答案：C

9.劳动保障监察以（）为原则。

A.处罚为主B.教育为主C.预防为主D.调解为主

答案：C

10.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准向其支付报酬。

A.当地最低工资标准B.本单位相同岗位最低档工资

C.当地最低生活保障标准D.劳动合同约定工资

答案：A

11.根据《工伤保险条例》，职工醉酒导致伤亡的，（）认定为工伤。

A.应当B.可以C.视情形D.不得

答案：D

12.集体合同签订后，用人单位应当在（）内报送劳动行政部门审查。

A.3日B.5日C.7日D.10日

答案：C

13.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1日B.3日C.7日D.30日

答案：B

14.根据《就业促进法》，县级以上人民政府建立（）制度，对就业困难人员实施优先扶持。

A.就业援助B.就业补贴C.就业培训D.就业推荐

答案：A

15.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。

A.万分之三B.万分之五C.千分之一D.千分之三

答案：B

16.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）产假。

A.10天B.15天C.20天D.30天

答案：B

17.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日B.10日C.15日D.30日

答案：C

18.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。

A.劳动合同B.职业健康监护C.工资发放D.考勤

答案：B

19.企业裁减人员时，应当优先留用（）。

A.未婚职工B.退伍军人C.家庭无其他就业人员且有抚养义务的人员D.刚入职毕业生

答案：C

20.根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，用人单位拒绝支付工伤待遇的，工伤保险基金可以（）。

A.先行支付后追偿B.拒绝支付C.降低支付比例D.延期支付

答案：A

21.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币（）。

A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元

答案：C

22.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，每日工作（）小时。

A.6B.7C.8D.9

答案：C

23.劳动者在法定休假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的（）的报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

答案：D

24.根据《最低工