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2026年工程管理一级监理师模拟试卷（工程监理相关法规）
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1.根据中华人民共和国建筑法，工程监理单位应当自行完成工程监理业务，不得将工程监理业务转包或者违法分包。（）
A.正确
B.错误
2.工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、构配件和设备供应单位不得有隶属关系或者其他利害关系。（）
A.正确
B.错误
3.工程监理单位应当选派具有相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。（）
A.正确
B.错误
4.总监理工程师负责全面负责工程监理工作，行使总监理工程师的职责。（）
A.正确
B.错误
5.监理工程师应当按照工程监理规范和工程建设强制性标准，对建设工程实施监理。（）
A.正确
B.错误
6.监理工程师发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的，应当报告建设单位要求设计单位修改。（）
A.正确
B.错误
7.工程监理单位应当审查施工组织设计中的质量保证措施、安全防护措施和环境保护措施，并提出审查意见。（）
A.正确
B.错误
8.工程监理单位发现施工单位在施工过程中违反法律、行政法规或者强制性标准时，应当要求施工单位立即停止施工。（）
A.正确
B.错误
9.工程监理单位和监理工程师应当按照国家有关规定，对建设工程质量进行抽检，并作出书面记录。（）
A.正确
B.错误
10.工程监理单位应当建立质量管理体系，并定期进行内部审核和管理评审。（）
A.正确
B.错误
11.工程监理单位应当建立健全安全生产责任制，并定期进行安全生产教育和培训。（）
A.正确
B.错误
12.工程监理单位应当建立工程监理日志，记录工程监理活动的情况。（）
A.正确
B.错误
13.工程监理单位应当建立工程监理档案，并按照国家有关规定进行管理。（）
A.正确
B.错误
14.工程监理单位应当建立工程监理信息管理系统，并及时更新工程监理信息。（）
A.正确
B.错误
15.工程监理单位应当建立工程监理责任追究制度，对违反工程监理规定的行为进行追究。（）
A.正确
B.错误
16.工程监理单位应当建立工程监理风险管理制度，对工程监理风险进行评估和控制。（）
A.正确
B.错误
17.工程监理单位应当建立工程监理合同管理制度，对工程监理合同进行管理。（）
A.正确
B.错误
18.工程监理单位应当建立工程监理费用管理制度，对工程监理费用进行管理。（）
A.正确
B.错误
19.工程监理单位应当建立工程监理质量管理制度，对工程监理质量进行管理。（）
A.正确
B.错误
20.工程监理单位应当建立工程监理安全管理制度，对工程监理安全进行管理。（）
A.正确
B.错误
21.工程监理单位应当建立工程监理环境保护管理制度，对工程监理环境保护进行管理。（）
A.正确
B.错误
22.工程监理单位应当建立工程监理合同变更管理制度，对工程监理合同变更进行管理。（）
A.正确
B.错误
23.工程监理单位应当建立工程监理索赔管理制度，对工程监理索赔进行管理。（）
A.正确
B.错误
24.工程监理单位应当建立工程监理争议解决管理制度，对工程监理争议解决进行管理。（）
A.正确
B.错误
25.工程监理单位应当建立工程监理信息保密制度，对工程监理信息进行保密。（）
A.正确
B.错误
26.工程监理单位应当建立工程监理档案管理制度，对工程监理档案进行管理。（）
A.正确
B.错误
27.工程监理单位应当建立工程监理合同履行管理制度，对工程监理合同履行进行管理。（）
A.正确
B.错误
28.工程监理单位应当建立工程监理费用结算管理制度，对工程监理费用结算进行管理。（）
A.正确
B.错误
29.工程监理单位应当建立工程监理质量评价管理制度，对工程监理质量进行评价。（）
A.正确
B.错误
30.工程监理单位应当建立工程监理安全评价管理制度，对工程监理安全进行评价。（）
A.正确
B.错误
31.工程监理单位应当建立工程监理环境保护评价管理制度，对工程监理环境保护进行评价。（）
A.正确
B.错误
32.工程监理单位应当建立工程监理合同变更评价管理制度，对工程监理合同变更进行评价。（）
A.正确
B.错误
33.工程监理单位应当建立工程监理索赔评价管理制度，对工程监理索赔进行评价。（）
A.正确
B.错误
34.工程监理单位应当建立工程监理争议解决评价管理制度，对工程监理争议解决进行评价。（）
A.正确
B.错误
35.工程监理单位应当建立工程监理信息保密评价管理制度，对工程监理信息保密进行评价。（）
A.正确
B.错误
36.工程监理单位应当建立工程监理档案评价管理制度，对工程监理档案进行评价。（）
A.正确
B.错误
37.工程监理单位应当建立工程监理合同履行评价管理制度，
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实现集团法人治理结构科学完善，发展逻辑清晰，运营管理高效，绩效增长有力，风险防控科学的总目标。 对母公司股权关系进行梳理，优化公司治理结构；对总部职能进行优化提升再定位，发挥总部在推动集团发展中的“火车头” 作用；根据集团不同的产业布局等因素，对事业部，子公司采取不同的管控方式，形成对子公司“控而不死，放而不乱”的治理态势；并对子公司进行基于目标，架构，流程，岗位和绩效，文化等的优化调整，从而在集团内部形成上下联动，协同发展的生态型治理体系。
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