雷甸镇第二幼儿园中层干部选拔专项方案.docVIP

??????雷甸镇第二幼稚园中层干部选拔方案

一、指导思想

以干部“四化”方针和德才兼备标准，改革干部选拔能够机制。经过实施中层干部竞争上岗，拓宽选人用人渠道，形成有利于优异人才脱颖而出用人机制，激发中层干部爱岗敬业、忠于职守、开拓进取精神，为幼稚园改革、发展、稳定等各项工作奠定良好组织基础。

二、聘用标准

1.????德才兼备、任人唯贤标准；

2.????群众公认、重视实绩标准；

3.????公开、平等、竞争、择优标准；

4.????民主集中制、依法办事标准。

三、中层管理机构设置及干部职数

1.保教副主任1名。

四、中层干部竞争上岗参与对象和应含有条件

对象：全体在岗老师

条件：

1.认真落实党教育方针政策，热爱党幼教事业，有强烈事业心、责任感，政治思想品德好，服务意识强。

2.含有推行岗位职责所需文化水平、专业知识、组织能力、管理能力、协调能力，有开拓创新、求真务实、团结合作精神，有较强实施力，示范带头作用发挥好。含有一定文字和口头表示能力者优先。

3.清正廉洁、为人师表，办事公正，顾全大局，团结同志，甘于吃苦，乐于奉献，组织纪律观念强，在教职员中有较高威信。

4.含有大学本科及以上文化，工作经验8年以上，年纪在40岁以下。幼教一级及以上职称。

五、具体安排

1．宣传发动:8月25日前，公布相关政策、条件、程序和岗位职数。

2．公开报名:8月25日至26日，完成“中层干部竞聘上岗自荐表”交园长室。

3．资格审查:依据相关条件，领导工作小组对自荐人员进行资格审查，确定正式候选人并给予公布。

4．竞聘测评:8月27日或28日召开教职员大会,正式候选人进行竞聘演说。演说结束后进行民主测评,确定人选。同意票数须超出半数。

5．公告结果:依据考评结果，根据岗位设置需要，竞聘领导小组研究确定后，将拟聘中层干部名单给予公告，无异议后报教育局立案。

6．决定任用:8月30日，推行聘用手续，宣告任职情况。

五、竞聘程序

1.确定方案：幼稚园提出中层干部竞争上岗工作方案，交行政办公会讨论研究，报局党委和镇党委审批，再交职代会审议并向全体教职员公告。

2.公开报名：可采取个人自荐、群众举荐（五人以上推荐同一人选）、组织推荐（含党支部、部门、群团组织）相结合措施，激励符合条件人参与竞争。

3.资格审查：根据竞聘上岗条件，由幼稚园中层干部竞争上岗领导小组对报名者进行资格审查，审查结果经办公会讨论公布。

4.民主测评对象确定

5.组织考察、审批：幼稚园中层干部竞争上岗领导小组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全方面考察，形成考察汇报。

6.集体决定和聘用

依据考察结果，由中层干部竞争上岗领导小组集体研究决定拟聘用人员，并公告7天。拟聘中层正职干部报局党委和镇党委审批，拟聘中层副职干部报局党委立案。对竞聘上岗中层干部，由镇政府下发任命文件。

7.聘期、解聘和调整

竞聘上岗中层干部实施任期制，任期标准上为三年一聘，新上岗人员试用期十二个月经考评称职后正式上岗。聘期内享受中层干部政治待遇和职务津贴。

受聘中层干部在任期内工作考评不称职或显著不胜任工作岗位，给解聘，所缺岗位按上述程序公开竞聘。

六、组织领导

1.成立中层干部竞争上岗领导小组

组??长：方晓红

副组长：杨洪玲

组??员：邱水英???

2.纪律要求

①领导小组组员，必需认真担负起领导责任，主动参与各个步骤工作，确保工作顺利实施。必需遵守会议纪律，严格实施本实施方案相关要求。违纪者给纪律处分。

②参与竞聘人员，必需按要求参与相关程序，凭自己真才实学参与竞聘，不得拉票、贿选，发觉有多种作弊行为，立即取消资格。

③工作人员必需认真推行职责，恪守公正、客观标准，不得在工作中徇私舞弊，违者给纪律处分。其它教职员在此次竞聘活动发觉有违纪行为，也要给纪律处分。

3.其它

民主测评优良者中调剂，由领导小组研究直接考评任用。

4.本方案由竞聘工作领导小组负责解释，过去相关要求和本方案不符，以本方案为准。????????

?7月3日

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幼稚园中层干部竞争上岗报名表

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姓名

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出生年月

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政治面貌

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参与工作时间

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职?称

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有何专长

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学历

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现最高学历

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毕业院校

及专业

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现进修学历

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进修院校

及专业

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现工作岗位

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竞争职位

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个人简历

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个人荣誉

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自荐理由

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幼稚园审核意见

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（公章）

年??月??日

说明：1.符合条件者申报此岗位，此表于8月26日前上交园长办公室。