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企业安全生产培训记录表范本

一、培训基本信息

项目

内容

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**记录编号**

（由企业自行设定规则，如：AQPX-年份-月份-序号）

**培训名称**

**培训类型**

□新员工入职安全培训□岗位安全操作规程培训□专项安全知识培训□应急演练培训□其他（请注明）

**培训日期**

年月日

**培训时间**

上/下午时分至时分

**培训地点**

**主持人**

（姓名及职务）

**主讲人**

（姓名、职务/职称、资质证书编号-如适用，例如注册安全工程师、特种设备讲师等）

**记录人**

（姓名及职务）

二、参训人员信息

序号

部门

姓名

岗位/工种

签到（签名）

备注(如：请假、迟到等)

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1

2

3

4

5

6

7

8

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...

...

...

...

**应到人数：**

**实到人数：**

**缺席人数：**

**缺席人员及原因：**

（如人数较少可在此列出；人数较多可另附清单，并注明“详见附件一：缺席人员清单”）

三、培训内容摘要

（请简明扼要地记录本次培训的核心内容、关键知识点和技能要点）

1.法律法规与公司制度：（例如：解读了《XX法》中关于XX的最新要求；重申了公司《XX安全管理制度》的核心条款等）

2.操作规程与技术规范：（例如：详细讲解了XX设备的开机前检查、运行中注意事项及停机后的维护保养流程；演示了XX作业的标准步骤等）

3.危险源辨识与风险控制：（例如：分析了XX岗位存在的主要危险因素，如XX、XX，并介绍了对应的风险控制措施和个体防护用品的正确选用与佩戴方法）

4.事故案例分析与警示教育：（例如：结合近期发生的XX行业事故案例，剖析了事故原因、暴露的问题及应吸取的教训；观看了XX安全警示片）

5.应急处置与自救互救：（例如：讲解了火灾、触电、化学品泄漏等突发事件的初期应急处置程序；演示了灭火器的正确使用方法和心肺复苏急救技能）

6.其他：（根据实际培训内容填写）

四、培训方式与过程简述

（例如：PPT讲授、视频教学、现场演示、案例研讨、互动问答、分组讨论、实际操作、情景模拟等。简述培训的主要环节和流程）

五、培训效果评估

评估项目

评估结果(可多选或填写具体情况)

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**参训人员反馈**

□良好（多数人表示理解并掌握）□一般（部分人需进一步巩固）□需改进（普遍反映内容较难或不适用）

**提问与互动情况**

（简述学员提问情况、参与讨论的积极性等）

**测试/考核结果**

（如进行了书面测试或实操考核，简述整体情况，例如：合格率XX%，平均分XX分；未进行则填写“无”）

**总体评价**

（综合以上，对本次培训效果给出总体评价和简要说明）

六、存在问题与改进建议

1.存在问题：（例如：部分学员对XX知识点理解不够深入；培训时间略显紧张；实操设备不足等）

2.改进建议：（例如：建议下次培训增加XX内容的互动讨论环节；考虑分批次进行实操培训以保证效果；提前发放相关学习资料等）

七、附件说明

（如有培训课件、讲义、视频资料、测试卷、现场照片、签到表原件等，在此列出）

1.附件一：培训课件（PPT）

2.附件二：培训签到表（原件）

3.附件三：（其他）

八、签批栏

主持人/主讲人签字：

日期：年月日

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**部门负责人审核意见：**

签字：

日期：年月日

**安全管理部门/分管领导审批意见：**(如需要)

签字：

日期：年月日

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填写说明与注意事项：

1.记录编号：建议企业建立统一的编号规则，便于归档和追溯。

2.培训类型：根据实际情况勾选或填写，确保培训分类清晰。

3.主讲人资质：对于专业性较强的培训，记录主讲人的相关资质证明，有助于体现培训的权威性和合规性。

4.参训人员签到：应尽可能由参训人员本人亲笔签到，确保签到的真实性。缺席人员的原因应核实并记录。

5.培训内容摘要：应突出重点，避免过于冗长，但关键信息需准确。

6.培训效果评估：力求客观真实，以便持续改进培训工作。可辅以匿名问卷等形式收集