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家政护工雇佣合同模板2025年

甲方（雇佣方）：_________________________（家政服务公司）

乙方（被雇佣方）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，就乙方受聘于甲方从事家政护工服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为______（固定期限/无固定期限）合同。

固定期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期包含在合同期内。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方安排下，为甲方指定的服务对象提供以下家政或护理服务：

（1）日常居室清洁，包括地面、墙面、门窗、厨房、卫生间等的清洁消毒；

（2）衣物洗涤、熨烫和整理；

（3）协助准备和制作三餐，保持厨房清洁；

（4）根据服务对象需求，提供陪伴、聊天、协助购物、陪同就医等服务；

（5）照顾老人或儿童的日常生活起居，包括喂食、换衣、如厕等；

（6）其他甲方或客户要求的相关服务。

2.乙方应按照甲方制定的服务标准或客户的具体要求提供服务，确保服务质量。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：__________________________________________________________。

如需到其他地点提供服务，按甲方安排执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行______（每日工作______小时，每周工作______天/其他工作制）的工作制度。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。具体休假安排由双方协商确定。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：人民币______元/月（或______元/天/或其他约定方式）。

2.工资构成：基本工资______元+奖金/津贴______元（如有）。

3.工资支付方式：甲方采用______（现金/银行转账）方式支付乙方工资。

4.工资发放时间：甲方于每月______日（或按其他约定周期）发放上月工资。

5.乙方加班期间，甲方按国家规定支付加班费或安排调休。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条甲方的权利和义务

1.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前与乙方协商。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方应向乙方提供必要的工作条件、劳动防护用品和岗位技能培训。

4.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方应保障乙方在服务期间的人身安全，并根据需要为乙方购买意外伤害保险。

7.甲方应尊重乙方的人格尊严，提供公平合理的劳动环境。

第八条乙方的权利和义务

1.乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬和社会保险。

2.乙方有权获得必要的劳动保护和职业培训。

3.乙方应按照甲方要求，认真履行合同约定的工作职责，保证服务质量。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排和管理。

5.乙方应遵守服务对象的家庭规定和作息时间，维护客户隐私和家庭秩序。

6.乙方应爱护服务对象家里的财物，如有损坏应照价赔偿。

7.乙方应遵守国家法律法规，不得利用工作之便从事任何违法活动。

8.乙方应维护自身和甲方的形象，不得从事有损甲方声誉的行为。

第九条保密条款

甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密以及服务对象的个人隐私信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后______年。

第十条违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意擅自解除合同或违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应予以赔偿。

3.乙方在工作中因自身过错给服务对象或其财物造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除和终止

1.本合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解