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家政员工雇佣合同模板2025年

甲方（雇主）：_________________________身份证号码：_________________________

乙方（家政员工）：_________________________身份证号码：_________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为______年/月劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前一个月，如甲乙双方均未提出终止合同的书面请求，本合同自动续延______年。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：______________________________________________________。

2.乙方的工作地点为：______________________________________________________。

3.甲方有权根据实际需要，合理调整乙方的工作内容和工作地点，但调整内容应符合国家法律法规及行业规范，并尽量考虑乙方的实际能力和意愿。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：______________________________________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。年休假天数按照国家规定执行。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：______________________________________________________元/月（大写：人民币_________________________元整）。

2.工资构成：______________________________________________________。

3.工资支付方式：______________________________________________________。

4.工资支付时间：甲方于每月______日向乙方支付上月工资。

5.乙方在法定节假日、休息日提供家政服务，甲方应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在平时加班，应支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.社会保险费由甲乙双方按国家规定比例承担。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并承担相关费用。

第六条劳动保护

1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应对乙方进行安全操作规程培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动工具和设备，并确保其安全使用。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知甲方：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

5.甲乙双方解除或者终止本合同时，应依照法律规定给予对方经济补偿。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方的违约责任：

(1)未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资两倍的赔偿金；

(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。

3.乙方的违约责任：

(1)未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金；

(2)泄露甲方商业秘密或者侵犯甲方隐私的，应向甲方支付相当于损失金额的赔偿金。

第九条争议解