2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用要点实务考核试卷.docVIP

2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用要点实务考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用要点实务考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务是什么时候开始的？

A.被派遣劳动者入职之日

B.被派遣劳动者开始提供劳务之日

C.劳务派遣合同签订之日

D.劳务派遣协议生效之日

2.劳务派遣岗位的数量应当控制在企业总岗位数量的什么比例以内？

A.10%以下

B.15%以下

C.20%以下

D.30%以下

3.被派遣劳动者在劳务派遣单位工作期间，其工资应当不低于劳务派遣单位相同岗位的工资标准，这是哪项原则的体现？

A.同工同酬原则

B.优先使

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