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1.目的:
1.1为保证操作人员在作业过程中按制度作业,保证服务品质并提高公司自身形象.
2.范围:
2.1合用所有员工
3.权责:
3.1警告:现场管理人员
3.2小过、大过:各部门部长、科长
3.3,开除:行政部长、行政副总
3.4嘉奖:行政部部长
3.5小功、大功:行政副总
3.6升职：行政副总、总经理
4.0规范内容:
4.1奖惩作业程序,依《人事管理作业程序》
4.2违反以下条款者予以警告处分（可处10元至20元的钞票罚款）:
4.2.1工作时用手摸头发,抠耳朵,挖鼻孔。
4.2.2工作时间内把双手插入裤子口袋内。
4.2.3工作内接触钱币等物不洗手而触摸食材。
4.2.4嚼口香糖(含零食)之类的东西。
4.2.5把工作围裙当毛巾用。
4.2.6上班着装不清洁。
4.2.7用衣服或直接以手擦汗。
4.2.8在转换工序作业时不洗手。
4.2.9清洁用品用完后不冲洗干凈。
4.2.10半成品不用后不加盖。
4.2.11工作场合内随地吐痰（情节轻微者）。
4.2.12有客户参观时,员工围观。
4.2.13车间洗手间用完后不关大门。
4.2.14携带非工作必需品进入车间,不接受批评教育者。
4.2.15将厂证借给别人使用或用别人厂证等行为者。
4.2.16迟到早退无端停工者。
4.2.17进入车间不按规定着装者。
4.2.18私自占用公司生产用品者（情节轻微者）。
4.3违反以下条款者予以小过处分(所有警告内容犯第三次者记小过处分)（可处30元至50元的钞票罚款）。
4.3.1现场作业员工在工作中直接用手随意拿食物吃。
4.3.2作业员盛装半成品的用品未与地面隔离者(现场负责人负连带责任)。
4.3.3在烘箱或冷冻存放私人物品。
4.3.4用脏抹布擦抹用品或下料桶。
4.3.5对着半成品大声发言,咳嗽或打喷嚏。
4.3.6大小便后不洗手。
4.3.7着装不的确者。
4.3.8工作中戴手饰品作业,蓄指甲及涂指甲油。
4.3.9设备使用者不按规定进行点检、维护、保养。
4.3.10工作帽不对的穿戴、头发散落在工作帽之外。
4.3.11不按操作指导书或作业流程进行作业。
4.3.12用品、设备使用前或使用后未刷洗干凈。
4.3.13员工用餐后餐桌未擦洗干凈,排列整齐。
4.3.14餐厅地上有油腻、积水、杂物等。
4.3.15不按规定作业区域进行作业。
4.3.16男性员工留胡须,长发者。
4.3.17用品未按规定摆放者。
4.3.18生食与熟食不区分放置。
4.3.19大桶、小桶、配料盘等容器在使用前或使用后不洗刷干凈者。
4.3.20私自占用公司生产用品者（情节严重者）。
4.3.21损坏公司生产用品者（情节轻微者）。
4.3.22浪费公司原材料者（情节轻微者）。
4.3.23工作中吊儿郎当,不听从主管分派。
4.3.24在厂区内吵架闹事
4.3.25违反作业操作标准导致公司原材材报废者(情节轻微者
4.3.26未按规定定期进行健康检查者
4.3.27用水后,水笼头不及时关闭而导致浪费者
4.3.28下班后个人负责的灯具未及时关闭者
4.3.29燃料用完不及时关闭导致浪费者。
4.3.30不在规定场合内抽烟者
4.3.31在工作场合内随地吐痰(情节严重者)。
4.3.32私自携带违禁物品进入工作场合者
4.3.33对同事恶意诽谤,袭击,制造事端者(情节轻微者)。
4.3.34公司集合无端不到和告知加班无端不到者
4.3.35上班时间内不戴工作帽,不戴口罩。
4.3.36上班时间不遵守公司作息制度,擅离工作岗位。
4.3.37醉酒后影响工作或任何时间在厂区内渴酒者。
4.3.38委找别人或代别人打卡者。
4.3.39其它情节可记小过者
4.4违反以下条款者予以大过处分(所有小过处分之内容犯第三次记大过处分)（可处60元至100元的钞票罚款）。
4.4.1穿背心或光膀子工作。
4.4.2穿非工作鞋进入车间者。
4.4.3因操作失误,导致火灾,事件轻微者。
4.4.4在公司打架斗殴者。
4.4.5未经批准携带外人进入客户宿舍和厂区。
4.4.6故意浪费食材者(情节严重者)。
4.4.7使用设备时,发现意外情况不及时报告者。
4.4.8发现设备有异常,未经许可而强行使用。
4.4.9散布有关公司谣言,对公司声誉有不良影响者。
4.4.10影响工作场合生产秩序,不利于公司其它正常工作者。
4.4.11引诱教唆部属,同事离职而影响公司利益者。
4.4.12泄漏公司机密者。
4.4.13投机取巧,隐瞒蒙蔽,谋取不合法利益者。
4.4.14擅自撕毁或涂改公司公告者。
4.4.15拿生产用品打闹嬉笑者。
4.4.16上下班时间在公司、工厂、宿舍聚赌者。
4.4.17其它严重
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