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返聘人员劳动合同（2025年）通用协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（返聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲方因生产经营需要，返聘乙方在原岗位或指定岗位工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条甲乙双方基本信息

甲方名称：_________________________住所地：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

乙方姓名：_________________________身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

第二条协议期限

本协议有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。

如协议期满前____日，双方均有意续订，应另行协商签订新的返聘协议。

第三条工作岗位与内容

1.乙方返聘岗位为：_________________________。

2.乙方工作内容主要包括：_________________________（可列明主要职责或参考原岗位说明）。

3.乙方应按照甲方制定的规章制度及岗位要求，在规定的工时内完成工作任务。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方执行____工时制（标准工时/综合计算工时/不定时），具体工作时间安排为：_________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假（乙方累计工作满一年且在本单位工作满一年，享有带薪年休假，具体天数按国家规定计算；如乙方在协议期内符合休假条件，甲方应安排乙方休年假，未安排的应支付年休假工资报酬）。

3.乙方请事假、病假等，应按甲方规章制度履行申请批准手续。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月（或按____计算，如按件计酬则明确单价及结算方式）。工资构成包括：_________________________。

2.工资支付周期为每月____日，于次月____日前以货币形式支付至乙方指定的银行账户。

3.支付账户信息：开户行：_________________________，账户名：_________________________，账号：_________________________。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.（可选）甲方可根据实际情况为乙方缴纳住房公积金或提供其他福利待遇，具体为：_________________________。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件，并为乙方提供必要的劳动防护用品。如岗位存在职业危害，甲方应采取有效防护措施并告知乙方。

第八条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须甲乙双方协商一致并书面确认。

2.甲乙双方可依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本协议。

（1）甲方解除本协议，需符合法定条件并依法支付经济补偿（如适用）。

（2）乙方解除本协议，应提前____日书面通知甲方。

3.本协议因期限届满且双方未续订，或工作任务完成，或法律规定、双方协商一致等原因终止。

第九条违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。

第十条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.乙方在返聘期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.（如适用）乙方违反竞业限制约定的，应按协议约定向甲方支付违约金。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人/授权代表（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日