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2025年劳动合同备案

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方的劳动关系及相关权利义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方在协商一致的基础上可以续订劳动合同，续订方式由双方另行约定。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体工作内容及职责详见附件《岗位说明书》。

2.2乙方应当按照甲方的安排，完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、能力和甲方的经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应当服从甲方的合理调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排见附件《考勤制度》。

3.2甲方保证乙方每周至少休息日，依法安排乙方享有法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付加班工资。加班工资的计算方式如下：。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，于每月日前发放。基本工资为元/月，绩效奖金为元/月，其他津贴和补贴按甲方规定执行。

4.2乙方的薪酬标准将根据市场行情和乙方的表现进行调整，调整后的薪酬标准由双方另行签署补充协议。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供福利，包括但不限于（具体福利内容，如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动保护用品。

6.3乙方患病或非因工负伤，需要医疗时，按照国家有关规定享受医疗期及相关待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2如果出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者支付经济补偿金。

7.3合同期限届满，本合同终止。如双方同意续订劳动合同，应当在合同期满前三十日内协商确定。

第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的法律责任和经济责任。

8.2乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律，情节严重者，甲方有权解除劳动合同并无须支付经济补偿金。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）签字盖章：

日期：

乙方（劳动者）签字：

日期：

附件：

《岗