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北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷答案a

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付多少工资报酬？()

A.双倍工资

B.三倍工资

C.两个月工资

D.一个月工资

2.在建筑工地，工人发现施工现场存在安全隐患，应当如何处理？()

A.继续工作

B.忽略不计

C.向现场负责人报告

D.离开现场

3.建筑工人因工受伤，治疗期间的工资待遇如何规定？()

A.一次性支付医疗费用

B.保留原岗位工资

C.减少工资支付

D.停止工资支付

4.建筑工人加班工作，加班工资支付的标准是多少？()

A.加班工资为正常工资的1.5倍

B.加班工资为正常工资的2倍

C.加班工资为正常工资的3倍

D.加班工资为正常工资的4倍

5.建筑工人在劳动合同期内，可以要求解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要单位同意

D.需要支付违约金

6.建筑工人如何维护自己的合法权益？()

A.向单位领导反映

B.向工会反映

C.向劳动保障部门投诉

D.以上都是

7.在建筑工地，工人应遵守哪些安全操作规程？()

A.佩戴安全帽

B.穿着合适的劳保鞋

C.使用安全带

D.以上都是

8.建筑工人发生意外伤害，应向哪个机构申请工伤认定？()

A.用人单位

B.社会保险经办机构

C.劳动保障部门

D.人民法院

9.建筑工人参加工伤保险，以下哪项不是工伤保险待遇？()

A.医疗待遇

B.工伤津贴

C.职业康复待遇

D.工伤事故赔偿金

10.建筑工人劳动合同期满，用人单位不续签合同，应支付多少经济补偿？()

A.无需支付

B.一个月工资

C.二个月工资

D.三个月工资

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于建筑工人应当享有的权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参加社会保险

D.接受职业技能培训

E.维护自身合法权益

12.在建筑工地，以下哪些行为是违反安全操作规程的？()

A.佩戴安全帽

B.穿着合适的劳保鞋

C.在施工现场吸烟

D.使用安全带

E.不按照规定进行高空作业

13.建筑工人发生工伤后，以下哪些机构可以提供帮助？()

A.用人单位

B.工会

C.劳动保障部门

D.医疗机构

E.保险公司

14.以下哪些情况属于劳动争议？()

A.劳动合同纠纷

B.工资报酬纠纷

C.工作时间争议

D.工伤认定争议

E.劳动合同解除争议

15.以下哪些属于建筑工人的劳动保护用品？()

A.安全帽

B.劳保鞋

C.防尘口罩

D.反光背心

E.个人防护用品

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

17.建筑工人因工受伤，治疗期间工资待遇按照原工资标准支付，不得降低工资支付。

18.建筑工人参加工伤保险，工伤保险基金按照国家规定支付工伤保险待遇。

19.建筑工人在工作时间内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

20.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。

四、判断题(共5题)

21.建筑工人有权拒绝用人单位安排的超出其能力范围的工作。()

A.正确B.错误

22.建筑工人在施工现场吸烟是合法的行为。()

A.正确B.错误

23.建筑工人发生工伤后，用人单位可以不支付任何赔偿。()

A.正确B.错误

24.建筑工人每月工资的支付周期最长不得超过一个月。()

A.正确B.错误

25.建筑工人有权要求用人单位提供与其岗位相关的职业健康检查。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：建筑工人因工受伤后，应当如何申请工伤认定？

27.问：建筑工人在劳动合同中应当注意哪些条款？

28.问：建筑工人如何维护自己的劳动权益？

29.问：建筑工人参加工伤保险，可以获得哪些待遇？

30.问：建筑工人在工作中遇到紧急情况时，应当如何应对？

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷答案a

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳