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项目经理劳动合同书

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同起始时间为______年______月______日，至项目“______”完成并通过最终验收之日止。

1.2如项目因乙方非主要原因未能按期完成，且经甲方书面确认存在不可抗力或甲方原因导致项目中断超过______个月，双方可协商变更合同期限或解除合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方担任项目经理，负责项目“______”的管理工作。

2.2乙方的工作地点为______。根据项目实际需要，甲方有权安排乙方在项目所在地或其他相关地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)参与项目前期策划，协助制定项目目标和工作计划；

(2)负责项目团队的建设、管理与绩效考核；

(3)组织实施项目计划，进行项目进度、成本、质量、安全的全面管理；

(4)协调项目内外部关系，处理项目实施过程中的各类问题和风险；

(5)定期向甲方管理层汇报项目进展情况，提交项目报告；

(6)确保项目符合国家法律法规及甲方的各项管理制度；

(7)完成甲方交办的其他与本项目相关的任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2因项目需要，经甲方与乙方协商一致，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家规定及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月______元。

(2)绩效工资：根据项目阶段目标完成情况、项目最终效益及乙方工作绩效综合评定，具体标准由甲方制定并公示。绩效工资通常在项目关键节点或项目最终验收后支付。

(3)项目津贴：根据项目实际情况，甲方可发放交通补贴、通讯补贴等，具体标准为______。

(4)加班费：甲方按国家有关规定支付乙方加班费。

4.2甲方于每月______日以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付方式为银行转账，乙方应提供银行账户信息。

4.3乙方在试用期间工资为每月______元。

4.4甲方在经营状况允许的情况下，可根据公司薪酬政策调整乙方工资水平。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.3甲方根据公司规定为乙方提供______等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

6.3如乙方在项目工作中接触职业危害因素，甲方应按照国家有关规定进行职业健康检查、定期检查并提供相应的职业病防护措施。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供与项目管理相关的专业技能培训。

7.2乙方应积极参加甲方安排的培训，提升自身业务能力。因参加甲方组织的培训而发生的费用，由甲方承担（如有）。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、《项目管理制度》等）。

8.2乙方应恪守职业道德，勤勉尽责，完成合同约定的工作任务。

8.3乙方知悉甲方商业秘密和技术秘密，有义务对其在项目工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、技术方案、财务数据等）承担保密义务。该保密义务不因合同的解除或终止而终止。

8.4乙方在职期间及离职后，不得有任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、窃取技术资料、从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务等。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付乙方经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；