2025旅游企业劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025旅游企业劳动合同模板

劳动合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

住所：

鉴于甲方需要为其旅游业务招募并聘用具备相应技能的劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任（具体岗位名称）一职，主要负责（详细描述岗位职责）。

1.2乙方应根据甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

1.3甲方有权根据企业经营需要、乙方的工作表现及能力，对乙方的岗位进行合理调整，但应提前与乙方协商并达成一致。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为：。

2.2甲方因业务需要确需调整乙方工作地点的，应当与乙方协商一致，并依法办理相关手续。

第三条合同期限

3.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

3.2合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每天的工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和业务需求确定。

4.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），工资支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日。

5.2乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

5.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。

5.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节日补贴、员工培训、带薪休假等）。

6.3甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不得违章作业。

7.3甲方应定期为乙方提供职业培训，以提高乙方的职业技能和安全意识。

第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与安排。

8.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄漏甲方商业秘密、滥用职权、收受贿赂等。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。

9.2在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除劳动合同。

9.3合同期满后，本合同自动终止。若双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。

第十条劳动争议的解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起