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招聘代理合同（企业人才市场通用）

合同双方基本信息

委托方（甲方）：

企业名称：[甲方企业全称]

注册地址：[甲方企业注册地址]

法定代表人/授权代表：[甲方企业法定代表人或授权代表姓名]

联系电话：[甲方企业联系电话]

电子邮箱：[甲方企业电子邮箱]

受托方（乙方）：

企业名称：[乙方招聘代理机构全称]

注册地址：[乙方招聘代理机构注册地址]

法定代表人/授权代表：[乙方招聘代理机构法定代表人或授权代表姓名]

联系电话：[乙方招聘代理机构联系电话]

电子邮箱：[乙方招聘代理机构电子邮箱]

定义与解释

除非本合同上下文另有明确解释，下列词语具有以下含义：

“候选人”是指由乙方推荐给甲方，或甲方通过乙方渠道接触到的，可能适合甲方招聘岗位的人员。

“推荐”是指乙方根据甲方要求，向甲方提供符合条件候选人的行为。

“成功招聘”是指候选人接受甲方录用通知（Offer），并开始为甲方工作，且在后续约定的在岗存活期内未离职（如适用）。

“服务费”是指甲方根据本合同约定，向乙方支付用于补偿乙方提供招聘代理服务的费用。

“有效推荐”是指乙方按照本合同约定程序向甲方推荐的候选人。

“在岗存活期”是指候选人接受甲方录用后，开始为甲方工作并持续在岗的最低期限（如约定）。

甲方权利与义务

1.向乙方提供需要招聘的岗位详细说明（JobDescription），包括但不限于岗位名称、职责描述、任职资格要求、薪酬范围、福利待遇及其他相关期望。

2.向乙方提供有关甲方企业情况、文化、团队、工作环境等背景信息，以便乙方更有效地开展招聘工作。

3.指定专门的联系人或部门，负责与乙方就候选人推荐、面试安排、评估反馈、录用确认等事宜进行沟通和协调。

4.积极配合乙方进行候选人的初步筛选、面试沟通、必要的背景调查等招聘环节。

5.对乙方推荐的候选人进行及时、有效的面试和评估，并在约定的反馈时间内（如面试结束后[]个工作日内）向乙方明确反馈是否录用意向。

6.按照本合同第六条的约定，及时、足额向乙方支付服务费。

7.对在合作过程中获悉的乙方商业秘密、候选人的个人隐私信息以及甲方的商业秘密承担保密义务，除非法律法规另有规定或获得相关方书面许可。

8.确认候选人录用后，在[]个工作日内向乙方提供正式的录用通知书（OfferLetter）副本。

9.确保候选人开始为甲方工作后，在约定的在岗存活期内（如有约定）保持稳定，除非出现不可归责于甲方的重大原因导致候选人离职。

乙方权利与义务

1.利用自身资源和专业渠道，在全球范围内或甲方指定的地域范围内，搜寻、筛选符合甲方要求的候选人。

2.根据甲方提供的岗位说明和要求，向甲方推荐合适的候选人，并可能提供相关的背景信息或能力评估报告。

3.代表甲方与候选人进行初步沟通，邀请候选人参加面试，并协助安排面试日程。

4.积极配合甲方进行面试环节，并根据甲方要求提供必要的支持。

5.对甲方的招聘需求、薪酬策略等信息保密；对候选人的个人信息、求职意向等保密；不因代理招聘而与候选人建立劳动关系。

6.定期向甲方汇报招聘进展情况，包括候选人推荐情况、面试反馈等。

7.遵守中华人民共和国相关劳动法律法规及人才市场管理规定。

8.有权按照本合同第六条的约定，在满足支付条件时向甲方收取服务费。

服务范围与要求

1.招聘岗位：本合同项下乙方为甲方招聘的岗位包括但不限于[列出具体岗位名称，如：软件工程师（3名）、市场经理（1名）]。

2.候选人标准：乙方推荐候选人的基本条件应满足甲方在合同第一部分所述的岗位要求。

3.服务方式：乙方提供的服务包括但不限于根据甲方要求搜寻候选人、筛选简历、进行初步沟通、组织安排面试、向甲方提供候选人推荐报告以及协助安排背景调查（如甲方要求并承担费用）。

4.服务周期：本合同有效期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。或：针对上述招聘岗位，乙方承诺在合同有效期内持续为甲方寻找和推荐候选人，直至甲方全部岗位招聘完成。

服务费及其支付

1.收费标准：本合同项下的服务费采用以下方式收取：

*[选择一种或结合：A.按成功招聘支付/B.按月度服务费（保底）+成功招聘费]

*[如选择A]若采用按成功招聘支付方式，成功招聘的服务费费率为[]%。即，每成功招聘一名候选人，甲方需向乙方支付该候选人月薪/年薪的[]%作为服务费。

*[如选择B]若采用按月度服务费方式，甲方需向乙方支付固定月度服务费人民币[]元。同时，若期间发生成功招聘，则按本条[A]款约定的费率支付成功招聘费。

2.支付条件：甲方支付服务费的前提条件是：

*候选人接受