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财务风险管理人员劳动合同范本（2025）

甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至_________________________工作任务完成时止。

本合同包含试用期。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。试用期包含在合同期内，试用期工资为转正后工资的____%。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为：财务风险管理人员。主要工作职责包括：

1.负责公司财务风险的识别、评估和分析工作，建立并维护财务风险管理体系；

2.定期收集、整理财务数据和市场信息，监测关键风险指标，撰写风险评估报告；

3.参与公司重大经营决策和项目的风险评估，提出风险缓释建议和措施；

4.负责对公司内部控制流程中涉及财务风险的部分进行监督和评估，提出优化建议；

5.跟踪分析金融市场动态、行业政策变化及其对公司财务状况的影响；

6.根据上级安排，完成其他与财务风险管理工作相关的任务。

（二）乙方的工作地点为：_________________________。根据工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点（具体地点：_________________________）工作或进行远程办公，相关条件和待遇按甲方规定执行。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作。延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方将依法支付加班工资。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期及相应的待遇。具体休假条件和工资支付标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币____________元/月。

2.绩效工资：根据乙方的绩效考核结果、风险控制效果及年度公司经营状况确定，具体计算方法按甲方规章制度执行。

3.津贴补贴：包括但不限于____________（例如：风险津贴____________元/月）。

4.其他：____________。

（二）甲方保证乙方在试用期的工资不得低于本地区最低工资标准。

（三）甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放时间为每月____日之前。

（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。住房公积金缴纳比例不低于当地规定比例。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的、满足财务风险管理工作的办公环境、必要的办公设备和通讯条件。

（二）甲方应根据国家有关法律、法规，对乙方进行相关的安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

（三）甲方应建立健全财务信息安全管理制度，并为乙方提供必要的信息安全防护培训和管理。

第六条培训

（一）甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的入职培训、岗位技能培训和专业知识更新培训。

（二）乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身专业能力。

第七条保密义务

（一）乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于财务数据、预算计划、风险评估报告、客户信息、经营策略、管理诀窍等）和与职务相关的知识产权承担保密义务。

（二）未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述商业秘密。

（三）乙方若违反本条约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

（四）本保密义务不因本合同的变更、解除或终止而失效。

第八条竞业限制（可选条款，根据情况约定）

（一）鉴于乙方担任财务风险管理人员岗位，在工作中将接触甲方的核心商业秘密，为保护甲方利益，双方约定竞业限制条款。

（二）竞业限制期限为____年，自本合同终止或解除之日起计算。

（三）竞业限制范围