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2025最新版简易劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为员工，乙方同意为甲方提供劳动服务。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同有效期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，终止条件为（具体终止条件）。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，担任（职务/职位）岗位工作，工作地点为（具体地点）。

乙方的具体工作内容和职责如下：

负责（具体工作内容）；

执行甲方制定的工作标准和操作流程；

完成甲方指派的其他合理工作任务。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排为（具体安排）。

甲方因工作需要，可以安排乙方加班或延长工作时间，但应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并支付相应的加班费用或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假和陪产假等，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

甲方承诺每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和公司经营状况进行调整。

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、绩效工资、加班工资及其他福利待遇，具体标准和计算方式由甲方根据规章制度和劳动合同约定执行。

甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例分担。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按国家规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（具体福利）。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和职业健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。

乙方患病或因工受伤时，甲方应按国家规定提供医疗救助和相应补偿。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

在本合同期限内，任何一方不得擅自解除合同。若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可依法解除劳动合同。

本合同期满后，若双方均无续签意愿，本合同自然终止。

第八条经济补偿

若甲方违反劳动合同约定，提前解除或终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。

若乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需提前日以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。

第九条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签署《培训服务协议》，约定服务期和违约金。

若乙方违反服务期约定提前离职的，需按约定支付违约金。

第十条保密与竞业限制

乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面