职业生涯发展规划范本.docVIP

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目录

前言……4

第一章自我分析……5

一、自身现状……5

二、360°评估……5

三、自我MBTI测试及分析报告……5

四、职业兴趣……6

五、职业能力……7

六、个人特质……7

七、职业价值观……7

八、胜任能力……8

九、自我小结……8

第二章职业分析……9

一、家庭环境分析……9

二、学校环境分析……9

三、职业环境分析……10

四、社会环境分析……13

五、职业分析小结……14

第三章职业定位……14

一、定位原则……14

二、职业SWOT分析……14

三、职业目标……15

四、发展路径及可行性分析……15

第四章实施方案……15

一、短期目标规划……15

二、中期目标规划……15

三、长期目标规划……16

第五章评估方案……17

一、职业目标评估……17

二、职业路径评估……17

三、其他因素评估……17

四、评估时间……17

第六章备选方案……17

一、备选方案I（考取公务员）……18

二、备选方案II（考取教师资格证）……18

第七章结束语……18

和进步的催化剂；忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应；友善、好社交，在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENFJ型的人热爱人类，认为人的感情是最重要的。而且很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于自己所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚，精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。

ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。能够敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。这种类型的人彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。

ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。ENFJ型的人天生具有条理性，喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，还是喜欢把问题解决了。ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于其是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。

四、职业兴趣

通过霍兰德职业测评系统对自己的职业兴趣进行测评，结果如下：

类型 分数 角色特征

社会型 10分 为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、乐于助人

企业型 8分 善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配欲

常规型 7分 有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、耐心

艺术型 4分 有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动

职业兴趣类型：SEC即社会型、企业型、常规型。

职业匹配：教育工作者、记者、社会工作者、咨询师等。

我喜欢经营管理类型的工作，致力于从事法律工作，期望我国法制制度不断完善，以追求正义作为自己从事法律工作的宗旨。自身有较强的社会责任感，受人尊重，受人欢迎；喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人；能够很好的处理与上下级之间的关系与同事有好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密的关系；行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密，处理各种复杂人际关系游刃有余。

五、职业能力

根据综合素质测评显示，我的职业能力如下：

与他人的关系方面对待他人很热情，容易与人交往，外向；活泼，健谈，经常主动与他人交往；在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，又不会过分突出；对多数人能较为轻松的展示自我；对他人的依赖性强，需要他人支持才能维持自信心。

决策能力方面思维敏捷，反应迅速，学习能力较强；比较遵循常规又能保持一定的开放性；处理事情容易感情用事，不能冷静思考分析。

做事风格方面做事果断干练；时缺乏自信和独立性，容易依赖他人，遇到困难时喜欢寻求别人的帮助；用于接受新事物；容易受他人看法的影响；能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时也会比较放任。

心理健康方面对自己的长处和缺陷有比较客观的认识，能为自己的失误承担责任；心平气和，很少紧张，对他人很少感到不满和厌倦；情绪不够稳定，缺乏团队合作的精神。

六、个人特质

适宜的工作类型经营管理类型，需要较多人际交往的工作，要求责任、权利明确、统一，给予个人努力和成就的机会。

优势与不足具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，喜欢帮助别人，有责任心对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为自己有很强的亲和力，喜欢我自己做朋友。同时也常为友情所累，不会拒绝别人的要求