仓储管理岗位职责与任职要求.pdfVIP

3.物料合格后,凭指令单先进先出,发货要准确及时.

4.不合格的物料及时采购员,作退货处理.

5.按照物料复验期限,在复验期到达前一个月填写”复验单”.

6.严格执行称量室的操作规程.

7.做好每天二次的温,湿度记录.及时填写设备,仪器使用记录.

8.帐目日清月结,保证帐,物,卡相符,原始记录齐全.

9.对有进出的物料要及时输入电脑,每月及时完成月报表.

三．职位要素；

1.知识结构

描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要

求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

1、高中以上相关学历。

2、一年以上的仓储管理经验。

3、掌握一定的药品管理知识、药品GMP知识、药品仓储知识。

2.复杂程度

从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，

描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。

1、根据有关单据来核对做好原辅料的入库、出库工作。

2、根据GMP，SOP的要求做到帐、卡、物三相符。

3.责任范围

（1）工作的自由度：

3.物料合格后,凭指令单先进先出,发货要准确及时.

4.不合格的物料及时采购员,作退货处理.

5.按照物料复验期限,在复验期到达前一个月填写”复验单”.

6.严格执行称量室的操作规程.

7.做好每天二次的温,湿度记录.及时填写设备,仪器使用记录.

8.帐目日清月结,保证帐,物,卡相符,原始记录齐全.

9.对有进出的物料要及时输入电脑,每