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2025年工会基础知识竞赛考试题库(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业完成生产任务

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.20；20

B.25；25

C.30；30

D.15；15

答案：B

3.工会经费的来源不包括（）

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府部门直接拨付的专项奖励

答案：D

4.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

5.职工代表大会的工作机构是（）

A.企业人力资源部门

B.企业党组织

C.基层工会委员会

D.职工代表大会主席团

答案：C

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.职工代表大会或全体职工

C.工会委员会

D.劳动行政部门

答案：B

7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）

A.拒绝工会意见

B.书面说明理由

C.听取工会意见并研究处理

D.提交劳动仲裁

答案：C

8.工会会员的会籍（）

A.随劳动关系转移

B.仅在本单位有效

C.需重新申请

D.由工会主席批准转移

答案：A

9.工会法律援助的对象是（）

A.全体职工

B.工会干部

C.合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织

D.困难职工

答案：C

10.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.会员大会或会员代表大会

B.工会委员会

C.企业管理层

D.上级工会

答案：A

11.工会推动落实职工代表大会制度时，职工代表中一线职工的比例不得低于（）

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

答案：B

12.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.企业主管部门

D.工会经费审查委员会

答案：A

13.工会组织职工疗休养活动，费用主要来源于（）

A.政府财政拨款

B.企业行政经费

C.工会经费

D.职工个人承担

答案：C

14.工会开展劳动竞赛的核心目标是（）

A.提升企业经济效益

B.激发职工劳动热情和创造活力

C.评选先进个人

D.完成上级考核指标

答案：B

15.基层工会召开会员大会，应当有（）以上的会员出席。

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.4/5

答案：B

16.工会代表职工与企业进行平等协商时，协商代表中职工一方的首席代表由（）担任。

A.工会主席

B.职工代表大会主席

C.企业党组织负责人

D.上级工会指定人员

答案：A

17.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应协助其向企业提出（）

A.提前退休申请

B.减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动

C.解除劳动合同补偿

D.增加工资要求

答案：B

18.工会经费用于职工服务和工会活动的比例不得低于（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

19.企业发生停工、怠工事件，工会应当（）

A.立即报警

B.代表职工与企业协商

C.要求职工恢复生产

D.向上级工会报告后等待处理

答案：B

20.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）

A.选举工会委员会和经费审查委员会

B.审议批准工会委员会的工作报告

C.决定工会经费的使用方向

D.任命企业管理层人员

答案：D

21.工会推动构建和谐劳动关系的基本原则是（）

A.企业利益优先

B.职工利益优先

C.促进企业发展、维护职工权益

D.政府主导

答案：C

22.基层工会