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2025年工会基础知识竞赛考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文化体育活动

D.监督企业安全生产

答案：A

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.25；25

B.20；20

C.15；15

D.10；10

答案：A

3.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。

A.3-5；1

B.2-3；2

C.1-2；3

D.5-6；1

答案：A

4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

6.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.劳动行政部门认定

答案：B

7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.有权

C.必须

D.应当

答案：B

8.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-6

答案：C

9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.可以

B.必须

C.应当

D.视情况

答案：B

10.工会会员的会籍（），职工流动到新单位，会员关系随本人转移。

A.随劳动关系建立而建立，随劳动关系终止而终止

B.终身保留

C.与劳动合同期限一致

D.由工会委员会决定

答案：B

11.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以

B.有权

C.必须

D.应当

答案：B

12.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以（）。

A.拒绝

B.协商

C.研究

D.处理

答案：D

13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.统筹兼顾、保证重点

B.量入为出、收支平衡

C.公开透明、民主管理

D.服务职工、专款专用

答案：B

14.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

答案：B

15.工会开展活动所需的场所、设施等物质条件，（）由用人单位提供。

A.应当

B.可以

C.必须

D.视情况

答案：A

16.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民调解委员会

D.工会委员会

答案：B

17.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.罢免

B.调整

C.批评

D.监督

答案：A

18.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。

A.上级工会

B.工会委员会

C.会员代表大会

D.全体会员

答案：B

19.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。

A.侵占

B.借用

C.租赁

D.抵押

答案：A

20.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人