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2025年护理毕业生就业故事题目及答案

单项选择题（每题5分，共3题）

1.2025年护理毕业生小李在参加医院面试时，面试官问他关于护理工作中最核心的理念是什么，他正确的回答应该是（）

A.提高工作效率

B.以患者为中心

C.遵守医院规章制度

D.与同事保持良好关系

答案：B

解析：护理工作的核心是围绕患者，一切护理活动都要以满足患者的需求、促进患者康复为出发点和落脚点，所以以患者为中心是最核心的理念。

2.小张是2025年的护理毕业生，她成功入职一家三甲医院。在新员工培训中提到，护理记录的基本原则不包括（）

A.及时

B.准确

C.完整

D.详细

答案：D

解析：护理记录的基本原则是及时、准确、完整、简要、清晰，并不强调详细，要突出重点内容。

3.2025年护理毕业生小王在找工作过程中，了解到不同医院对护士的排班制度有所不同，以下哪种排班方式能较好地体现护士的工作意愿和灵活性（）

A.传统排班

B.弹性排班

C.集权式排班

D.分权式排班

答案：B

解析：弹性排班是根据患者的数量、病情等实际情况灵活安排护士工作时间，能较好地兼顾护士的工作意愿和灵活性，提高护士工作满意度。

多项选择题（每题5分，共3题）

1.2025年护理毕业生在求职过程中，可能会面临的挑战有（）

A.激烈的竞争

B.实践操作技能不过关

C.缺乏职业规划

D.面试经验不足

答案：ABCD

解析：随着护理专业的热门，毕业生数量增多，竞争激烈；在校理论学习和实践有差距，部分毕业生实践操作技能不过关；很多毕业生没有清晰的职业规划，不知道如何选择岗位；同时由于初次求职，面试经验不足也是常面临的问题。

2.2025年护理毕业生小赵成功入职一家医院，在工作中，良好的护患沟通技巧包括（）

A.倾听患者诉求

B.给予恰当的反馈

C.使用通俗易懂的语言

D.注意非语言沟通

答案：ABCD

解析：倾听患者诉求能让患者感受到被重视；给予恰当反馈可以让患者了解沟通情况；使用通俗易懂语言便于患者理解；注意非语言沟通，如表情、肢体动作等，能增强沟通效果。

3.医院在招聘2025年护理毕业生时，通常会考察的综合素质包括（）

A.专业知识

B.团队协作能力

C.应急处理能力

D.沟通能力

答案：ABCD

解析：专业知识是护理工作的基础；团队协作能力在护理工作中至关重要，需要和医生、其他护士等密切配合；应急处理能力能应对突发状况；沟通能力则用于与患者、家属及同事沟通交流。

判断题（每题5分，共4题）

1.2025年护理毕业生只要专业成绩好，就一定能顺利找到理想的工作。（）

答案：×

解析：除了专业成绩好，还需要具备良好的实践操作能力、沟通能力、团队协作能力等综合素质，以及良好的求职技巧等，才能增加找到理想工作的机会。

2.护理毕业生在面试时，穿着随意一点更能体现自己的个性，有利于给面试官留下好印象。（）

答案：×

解析：面试是一个正式场合，应穿着得体、整洁、大方，以体现对面试的重视和自身的职业素养，穿着随意不利于给面试官留下好印象。

3.2025年护理毕业生进入医院工作后，只需要关注患者的病情，不需要参与医院的其他活动。（）

答案：×

解析：护理工作不仅要关注患者病情，还需要参与医院组织的培训、学术交流等活动，不断提升自己的能力，同时也需要参与团队建设等活动，促进医院整体发展。

4.刚入职的2025年护理毕业生在护理操作中出现小失误是正常的，不需要过于在意。（）

答案：×

解析：护理工作关乎患者的生命健康，即使是小失误也可能带来严重后果，需要引起重视，及时总结经验教训，避免再次出现类似失误。

简答题（每题15分，共2题）

1.请简述2025年护理毕业生在求职过程中可以通过哪些途径获取招聘信息。

答案：

-医院官方网站：各大医院会在自己的官方网站发布招聘公告，详细介绍招聘岗位、要求等信息，这是最直接和准确的获取途径。

-招聘网站：如智联招聘、前程无忧等综合性招聘网站，以及一些医疗行业专门的招聘网站，会整合大量医院的招聘信息，方便毕业生筛选和投递简历。

-校园招聘会：学校会组织校园招聘会，邀请众多医院前来招聘，这是护理毕业生与招聘单位直接面对面交流的好机会，能及时了解招聘需求并投递简历。

-社交媒体和专业论坛：一些护理专业的社交媒体群组、论坛等，会有同行分享招聘信息，还可以在上面与其他求职者交流经验。

-亲戚朋友介绍：通过亲戚、朋友、老师等了解医院内部的招聘信息，这种途径获取的信息可能更具针对性。

2.假设你是2025年