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乐队成员合同

一、合同主体与合作期限

本合同由乐队全体成员共同签署，各方应在合同首页明确列出所有成员的姓名、身份证号及联系方式。合作期限自签署之日起计算，初始期限不得少于三年，期满前三个月可由任意成员提出续约协商，经全体成员书面同意后方可延长合作期限。若成员因个人原因需提前退出，应提前六十日提交书面申请，并承担由此产生的排练取消、演出违约等直接经济损失。

二、权利与义务分配

（一）成员基本权利

平等参与乐队重大决策，包括但不限于音乐风格定位、演出报价、唱片发行等事项，决策实行一人一票制，需获得三分之二以上成员同意方可执行。

按合同约定比例享有演出收入、版权收益等经济分配，每月5日前由财务负责人公示上月收支明细。

无偿使用乐队共用设备，包括乐器、音响、排练场地等，但需承担日常维护责任。

（二）成员核心义务

保证每周至少20小时的排练时间，无故缺席累计三次以上者，当月演出分成降低10%。

未经全体成员同意，不得擅自以乐队名义参与商业活动，个人发展需明确标注“非乐队行为”。

维护乐队公众形象，禁止在社交媒体发布损害乐队声誉的言论，违反者需公开道歉并赔偿名誉损失。

创作成员需在每季度提交至少两首原创作品，未达标的创作成员将被暂停下一季度创作署名权。

三、财务管理制度

（一）收入分配体系

演出收入：扣除场地租赁、设备运输等直接成本后，按成员贡献度分配，主唱、主创作曲人各占25%，其他乐手各占12.5%。

版权收益：原创作品的词曲版权由创作者与乐队按6:4比例共有，衍生收益（如彩铃、影视授权）按创作贡献分配。

周边销售：T恤、海报等周边产品利润，扣除生产成本后，50%用于乐队发展基金，50%由成员平均分配。

（二）支出管理规范

单笔支出超过5000元需全体成员签字确认，日常零星支出由队长先行垫付，每月凭票据报销。

设立专用银行账户，由财务负责人与队长共同管理，实行收支两条线，每季度聘请第三方会计师进行审计。

成员个人乐器购置费用自理，但单价超过2万元的专业设备可申请乐队补贴30%，补贴设备归乐队所有。

四、知识产权归属

（一）作品创作约定

在乐队存续期间完成的原创作品，默认纳入乐队作品库，创作者享有永久署名权，但改编权、表演权归乐队集体所有。

成员加入前已创作的个人作品，经协商可纳入乐队演出曲目，但版权仍归原作者所有，乐队仅获表演许可。

委托创作作品（如影视主题曲）需单独签署版权协议，明确著作权归属及收益分成比例。

（二）商标与形象权

乐队名称、Logo等标识性元素由全体成员共有，未经授权禁止任何成员单独使用。

成员个人形象用于乐队宣传时，不得收取肖像使用费，但商业代言需单独签订肖像授权协议。

五、争议解决机制

（一）内部调解程序

成员间发生争议时，应首先通过队长组织调解会议，会议需形成书面记录并由参会成员签字。

调解不成的争议事项，可提交乐队顾问委员会裁决，顾问委员会由音乐行业专家、律师等三名外部人员组成。

（二）法律救济途径

因合同履行产生的经济纠纷，可向乐队注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。

知识产权侵权争议优先采用仲裁方式解决，仲裁地点为中国音乐著作权协会指定机构。

诉讼或仲裁期间，不影响乐队正常运营，但涉事成员需暂停参与决策直至争议解决。

六、合同变更与终止

（一）合同变更条件

任何条款修改需经全体成员一致同意，并签订书面补充协议，补充协议与原合同具有同等法律效力。

因不可抗力导致合同无法继续履行时，可由半数以上成员提议修改履行方式，修改方案需在三十日内完成协商。

（二）合同终止情形

合作期限届满且未达成续约协议，合同自动终止，乐队资产按成员贡献度评估后分配。

成员人数不足初始人数三分之二时，剩余成员可选择解散乐队或吸纳新成员，吸纳新成员需全体剩余成员同意。

严重违约情形：未经许可擅自离队、挪用乐队资金超过1万元、创作抄袭等行为，可由其他成员三分之二表决通过后解除合同，并追究违约方赔偿责任。

七、特别约定条款

成员发生重大健康问题导致无法履行义务时，可申请为期一年的停薪留职，保留成员资格但暂停收入分配。

乐队解散后，原创作品版权由创作者收回，但需向乐队支付累计收益的20%作为培养补偿金。

本合同未尽事宜，由全体成员另行协商制定补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。

本合同一式六份，各成员执一份，乐队存档一份，具有同等法律效力。签署前成员应仔细阅读所有条款，对疑问之处需在签署前提出书面质询，签署即视为完全理解并接受全部内容。