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股权激励解除协议（激励终止专用）

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（激励对象）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

鉴于：

1.甲方根据[引用的股权激励计划全称或文件名]（以下简称“激励计划”）的条款，曾授予乙方[授予的股权数量或类型，例如：XX股甲方普通股/限制性股票单位]（以下简称“获授股权”），其中部分获授股权已根据激励计划约定归属乙方（以下简称“已归属股权”），部分尚未归属（以下简称“未归属股权”）；

2.由于[选择或具体描述解除事由，例如：乙方未满足激励计划规定的工作服务年限/业绩条件、乙方发生严重违反甲方规章制度的行为、甲乙双方劳动合同解除、甲方决定取消该部分激励等]（以下简称“解除原因”），根据激励计划的约定及甲乙双方实际情况，甲乙双方经友好协商，同意解除乙方与甲方之间基于激励计划的部分或全部权益关系。

双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成协议如下：

第一条解除事由

甲方确认，由于[再次清晰、具体地陈述解除原因，可引用相关制度文件或事实依据]，乙方的[相关权利义务，例如：服务期/业绩承诺]未能满足。因此，甲方决定与乙方解除激励计划项下[明确指出解除哪部分权益，例如：与未满足条件相关的未归属股权/全部股权激励]。

第二条未归属股权的处理

经双方协商一致，并依据激励计划第[X]条及相关规定，对于乙方在协议生效之日时尚未归属的[XX股/XX单位]获授股权（以下简称“未归属股权”），处理方式如下：

[选择并明确具体处理方式，例如：]

(1)立即归属：上述全部未归属股权自本协议生效之日起immediatelyvest，乙方享有完全所有权。乙方应就取得的上述股权支付个人所得税，由乙方自行承担申报缴纳义务。

(2)部分归属：上述未归属股权中，[XX]%（即[XX股/XX单位]）根据激励计划第[X]条约定比例/时间节点归属，剩余[XX]%（即[XX股/XX单位]）予以取消作废，不再属于乙方。乙方对已归属的部分享有完全所有权，对被取消作废的部分不再享有任何权益。乙方应就实际归属的股权支付个人所得税，由乙方自行承担申报缴纳义务。

(3)全部作废/取消：上述全部未归属股权自本协议生效之日起予以取消作废，乙方不再享有任何相关权益。乙方无需就取消作废的股权支付任何款项，但若乙方已就未归属股权支付了任何费用，则甲方有权要求乙方返还该等费用，返还方式及时间另行协商确定。

第三条已归属股权的处理

对于乙方在协议生效之日时已经完全归属（vested）的股权（以下简称“已归属股权”），双方约定如下：

1.乙方继续享有对上述已归属股权的各项权益，包括分红权、表决权等，除非相关法律法规或甲方公司章程另有规定。

2.若乙方已将部分或全部已归属股权出售给第三方，则[根据原始计划或法律规定，明确处理方式，例如：本协议不对其出售行为产生影响，但乙方应确保其出售行为符合激励计划及甲方相关规定；或根据具体情况约定补偿、回购或限制等条款，需非常谨慎并符合法律规定，例如：若乙方在协议生效后[XX月内]出售了上述已归属股权，则乙方应向甲方支付相当于该出售部分股权公允价值[XX]%的补偿金]。

3.乙方承诺，对于其持有的已归属股权，将遵守激励计划及甲方公司章程中关于锁定期、转让限制等的规定。

第四条经济补偿与费用

[根据解除原因和公司政策，明确是否以及如何支付补偿]

(1)若因乙方原因导致解除（例如：严重违纪、主动辞职等），甲方不支付任何经济补偿。

(2)若因甲方原因或非乙方过错导致解除（例如：劳动合同解除、甲方取消激励计划等），甲方同意向乙方支付经济补偿。补偿金额计算方式为：[详细说明计算方法，例如：按乙方离职前[XX月]平均工资乘以[XX倍]月数计算；或按未归属股权的公允价值的一定比例计算等]，共计人民币[XX]元（大写：[XX]元整）。该笔补偿款应在本协议生效后[XX]日内支付至乙方指定银行账户。

(3)乙方因本协议解除而从甲方获得的所有款项（包括但不限于补偿金、已归属股权出售款等）均应视为乙方离职时的最终结算，乙方应以此为基础计算并缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴或由乙方自行申报缴纳。

(4)乙方确认，除本协议明确约定的补偿金外，甲方无需承担其他任何因本协议解除而产生的费用或责任。

第五条协议生效

本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。

第六条保密

双方同意对本协议内容、激励计划的细节以及涉及的商业秘密、个人信息负有保密义务，不得向任何第三方（法律法规要求或为履行本协议所必需的除外）泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第七条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。