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研究报告

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《乡村振兴调研报告(共3)》

一、调研背景与目的

1.1调研背景

(1)随着我国经济社会的快速发展，城乡差距问题日益凸显，乡村振兴战略作为国家重大战略部署，对于实现全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。近年来，国家陆续出台了一系列政策，旨在推动乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴，以期缩小城乡差距，实现共同富裕。在此背景下，开展乡村振兴调研，全面了解乡村发展现状，分析存在问题，为制定科学合理的乡村振兴政策提供依据，显得尤为迫切。

(2)乡村振兴调研旨在全面梳理乡村发展脉络，深入剖析乡村发展过程中存在的问题，为乡村振兴提供有力支持。调研范围包括乡村产业发展、基础设施建设、生态环境保护、社会治理、人才培养与引进等多个方面。通过调研，可以了解乡村发展的整体状况，把握乡村发展的规律和特点，为推动乡村全面振兴提供科学依据。

(3)乡村振兴调研还旨在为政策制定者提供有益参考，推动政策落地生根。调研过程中，将结合实地考察、访谈、问卷调查等多种方式，收集乡村发展数据，分析乡村发展问题，提出针对性的政策建议。同时，通过调研，可以激发乡村发展活力，增强乡村居民的获得感、幸福感和安全感，为乡村振兴战略的实施奠定坚实基础。

1.2调研目的

(1)本调研旨在全面了解我国乡村振兴战略实施以来的现状，分析乡村发展的特点和问题，为政府决策提供科学依据。具体而言，调研目的包括以下几方面：

首先，通过调研，深入了解乡村产业发展情况，分析乡村产业结构、产业链布局以及产业扶贫效果，为优化乡村产业发展策略提供参考。其次，调研乡村基础设施建设情况，评估基础设施建设对乡村发展的影响，为完善乡村基础设施规划提供依据。此外，调研乡村生态环境保护现状，分析生态环境保护与乡村发展的关系，为推动绿色乡村振兴提供支持。

(2)其次，本调研旨在探讨乡村社会治理的现状和问题，为提高乡村治理能力和水平提供思路。调研将关注乡村基层组织建设、村民自治、社会治安等方面，分析乡村社会治理中存在的问题和挑战，并提出改进措施。此外，调研还将关注乡村文化传承与发展，分析乡村文化在乡村振兴中的作用，为弘扬乡村优秀传统文化提供借鉴。

(3)最后，本调研旨在为乡村人才培养与引进提供参考，推动乡村人才队伍建设。调研将关注乡村人才政策、人才需求、人才培养机制等方面，分析乡村人才队伍存在的问题，为优化乡村人才政策、加强人才培养和引进提供依据。通过调研，旨在激发乡村人才活力，为乡村全面振兴提供人才支撑，助力我国实现乡村振兴战略目标。

1.3调研方法

(1)本调研采用多种方法相结合的方式，以确保调研结果的全面性和可靠性。首先，通过查阅国家及地方相关政策和文件，了解乡村振兴战略的背景、目标和政策体系。其次，利用文献研究法，搜集和分析国内外关于乡村振兴的学术研究成果，为调研提供理论支撑。

(2)在实地调研方面，采取问卷调查、访谈和实地考察相结合的方式。问卷调查旨在收集大量乡村居民的直观感受和需求，访谈对象包括乡村干部、企业家、专家学者等，以获取更深入的见解。实地考察则是对乡村产业发展、基础设施建设、生态环境保护等方面的直观了解。

(3)此外，本调研还将运用数据分析方法，对收集到的数据进行整理、统计和分析，以揭示乡村发展的规律和问题。同时，通过比较分析不同地区、不同类型的乡村发展模式，为乡村振兴提供借鉴和启示。在整个调研过程中，注重方法的科学性、严谨性和实用性，确保调研成果的客观性和准确性。

二、乡村振兴政策概述

2.1国家层面政策

(1)国家层面政策在乡村振兴战略中占据重要地位，自2017年中央一号文件首次提出乡村振兴战略以来，国家陆续出台了一系列政策文件，旨在推动乡村全面振兴。其中，以下几项政策具有标志性意义：

首先，2018年《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》明确了乡村振兴的总目标、总方针和实施路径，提出要建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。这一政策文件被视为乡村振兴战略的“施工图”，为后续政策制定和实施提供了明确方向。

其次，2019年《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》进一步细化了乡村振兴战略的阶段性目标，提出到2020年实现农村贫困人口全部脱贫，到2035年乡村振兴取得决定性进展，到2050年乡村全面振兴、农业现代化基本实现。这一规划文件为乡村振兴战略的实施提供了具体时间表和路线图。

(2)在具体政策措施方面，国家层面政策涵盖了乡村产业、人才、文化、生态和组织等多个方面。以下是一些具有代表性的政策案例：

一是农业现代化政策。国家加大了对农业科技创新的投入，推动农业供给侧结构性改革，提高农业综合生产能力。例如，实施农业补贴政策，对种粮农民进行直接补贴，提高种粮积极性；推动农业机械化、智能化发展，提