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2025年演出经纪人跨文化沟通中的文化差异专题试卷及解析1

2025年演出经纪人跨文化沟通中的文化差异专题试卷及解

析

2025年演出经纪人跨文化沟通中的文化差异专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在跨文化沟通中，高语境文化（如中国、日本）与低语境文化（如美国、德国）

的主要区别在于？

A、语言使用的复杂程度

B、对非语言线索的依赖程度

C、语法结构的差异

D、词汇量的多少

【答案】B

【解析】正确答案是B。高语境文化更依赖非语言线索和共享背景，而低语境文化

更依赖明确的语言表达。A、C、D选项与语境文化定义无关。知识点：语境文化理论。

易错点：误将语言复杂度等同于语境差异。

2、在安排国际演出团队的会议时间时，演出经纪人应特别注意？

A、时区差异

B、团队成员的个人偏好

C、会议室的大小

D、会议时长

【答案】A

【解析】正确答案是A。时区差异直接影响国际团队的协调效率，是跨文化沟通中

的核心问题。B、C、D虽然重要，但优先级低于时区问题。知识点：国际团队管理。易

错点：忽视时区对沟通效率的影响。

3、在伊斯兰文化国家举办演出时，演出经纪人应避免？

A、使用红色作为主色调

B、安排女性表演者穿暴露服装

C、在斋月期间举办晚间演出

D、提供含酒精饮料

【答案】B

【解析】正确答案是B。伊斯兰文化对女性着装有严格要求，暴露服装可能引发文

化冲突。A、C、D虽然需注意，但B是最直接的文化禁忌。知识点：宗教文化禁忌。易

错点：低估宗教文化对演出内容的影响。

4、霍夫斯泰德文化维度理论中，“权力距离”指的是？

A、社会成员对权力不平等的接受程度

2025年演出经纪人跨文化沟通中的文化差异专题试卷及解析2

B、个人与集体的关系

C、对不确定性的容忍度

D、长期与短期导向

【答案】A

【解析】正确答案是A。权力距离衡量社会对权力分配不平等的接受程度。B是个

人主义/集体主义，C是不确定性规避，D是长期/短期导向。知识点：霍夫斯泰德文化

维度。易错点：混淆不同维度的定义。

5、在跨文化谈判中，“沉默”的含义可能因文化而异，以下哪项正确？

A、所有文化中沉默都表示同意

B、在东方文化中，沉默可能表示尊重

C、在西方文化中，沉默总是表示反对

D、沉默的含义在全球范围内一致

【答案】B

【解析】正确答案是B。东方文化中沉默常表示尊重或思考，而西方文化可能将其

视为消极。A、C、D过于绝对化。知识点：非语言沟通差异。易错点：以本土文化理

解解读跨文化行为。

6、演出经纪人在与日本团队合作时，应特别注意？

A、直接表达反对意见

B、强调个人成就

C、注重集体决策和层级关系

D、频繁变更计划

【答案】C

【解析】正确答案是C。日本文化重视集体和层级，决策过程较慢。A、B、D与日

本文化习惯相悖。知识点：日本商务文化。易错点：忽视集体主义文化特点。

7、在跨文化沟通中，“文化休克”的主要表现不包括？

A、情绪波动

B、对本土文化的过度认同

C、完全适应新文化

D、社交退缩

【答案】C

【解析】正确答案是C。文化休克是适应过程中的困难，C是适应完成的表现。A、

B、D都是文化休克的典型症状。知识点：文化适应理论。易错点：混淆文化休克与文

化适应。

8、在拉丁美洲国家举办演出时，经纪人应了解当地文化更重视？

A、准时性

2025年演出经纪人跨文化沟通中的文化差异专题试卷及解析3

B、人际关系

C、书面合同

D、效率

【答案】B

【解析】正确答案是B。拉丁美洲文化重视人际关系和情感连接。A、C、D虽然重

要，但优先级低于人际关系