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2025年中层竞聘面试试题及答案
一、岗位认知类试题
问题1：作为中层管理者，你如何理解“承上启下”的核心职责？请结合具体场景说明你将如何平衡高层战略与基层执行的需求。
答案：
中层管理者的“承上启下”本质是战略落地的“转化器”与团队赋能的“催化剂”。具体可拆解为三个维度：
1.战略解码：高层战略通常是方向性的（如“三年内市场份额提升20%”），需将其转化为可执行的战术目标。例如，若公司提出“区域市场下沉”战略，我会先拆解为“12个月内完成30个县域网点覆盖”的量化指标，再结合各区域资源（如A区域物流成熟可优先布局，B区域需先解决配送短板）制定差异化推进计划，确保战略不脱
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