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校长标准聘用合同文本及解读

前言

校长作为学校的核心管理者，其能力与品行直接关系到学校的办学质量、发展方向及师生福祉。一份规范、严谨的聘用合同，不仅是明确校方与校长双方权利义务、保障双方合法权益的法律文书，更是建立信任、共谋发展的重要基础。本《校长标准聘用合同文本及解读》旨在提供一个具有专业性、实用性和指导性的参考框架，助力学校（尤其是民办学校、新型公办学校或进行校长职级制改革的地区）实现校长聘用管理的规范化与精细化。本文力求平衡法律的严谨性与教育管理的实践性，希望能为相关方提供有益借鉴。

校长标准聘用合同文本

甲方（聘用单位）：[学校全称]

法定代表人/授权代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘校长）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

住址：

联系方式：

教师资格证号码（如有）：

专业技术职务资格：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据国家有关法律法规和教育行政部门相关规定，就甲方聘用乙方担任校长一事，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条聘用岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任甲方[校长/执行校长/其他具体职务名称]职务。

2.乙方应全面贯彻国家教育方针，遵守教育法律法规和甲方章程，认真履行《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》（如适用）及相关教育法规规定的校长职责，对学校教育教学和行政管理全面负责。

3.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）组织制定和实施学校发展规划、年度工作计划；

（2）领导学校教育教学、科研、行政管理、后勤服务等工作；

（3）负责学校人事管理，组织教职工队伍建设；

（4）管理和使用学校资产，合理安排经费预算；

（5）维护学校安全稳定，保障师生合法权益；

（6）定期向甲方（或学校董事会/理事会，根据学校治理结构确定）报告工作；

（7）履行法律法规及甲方赋予的其他职责。

4.具体岗位职责与工作目标可作为本合同附件。

第二条聘用期限

1.本合同聘用期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期为[具体月数，一般不超过6个月]个月，自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期包含在聘用期限内。试用期考核合格者，正式履行校长职责；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第三条工作目标与考核

1.甲方应在本合同签订后[具体时间，如一个月内]，根据学校发展规划和实际情况，与乙方共同商议确定任期及年度工作目标。工作目标应具体、可衡量、可达成、相关性强、有时间限制。

2.甲方负责对乙方的工作进行考核。考核分为年度考核和任期届满考核。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作目标完成情况、办学效益和社会声誉。

3.考核程序和办法由甲方根据相关规定另行制定，并向乙方公示。考核结果作为乙方续聘、解聘、薪酬调整、奖惩等的重要依据。

第四条工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公资源，支持乙方依照法律法规和合同约定独立开展工作。

2.甲方应保障乙方正常的工作秩序，维护乙方在履行职责过程中的合法权益。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

第五条薪酬待遇与福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资及其他津贴补贴构成。具体标准为：

（1）基本工资：每月人民币[具体金额]元（税前/税后，请注明）；

（2）绩效工资：根据年度及任期考核结果确定，具体办法由甲方另行制定并作为本合同附件；

（3）其他津贴补贴：按照甲方相关规定执行。

2.甲方按月/季度（请选择）以货币形式足额支付乙方工资。

3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如适用）。

4.乙方享受国家规定的福利待遇及甲方规定的教职工同等福利待遇（如符合条件）。具体包括但不限于：带薪年假、体检、培训等。

5.甲方可根据学校发展状况、乙方考核结果及当地薪酬水平，对乙方薪酬进行调整，调整方案应与乙方协商。

第六条权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

（1）对乙方履行岗位职责情况进行指导、监督和考核；

（2）依照本合同及甲方规章制度对乙方进行管理；

（3）根据考核结果及本合同约定，决定乙方的续聘、解聘、奖惩等；

（4）法律法规规定的其他权利。

2.义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和支持；

（2）按时足额支付乙方薪酬，保障乙方合法福利；

（3）维护乙方正常履职的权利，不得随意干涉乙方依法依规的管理行为；

（4）法律法规规定的其他义务。

（二）乙方的权利与义务

1.权利：

（1）依照法律法规、学校章程和本合同约定，独立行使校长职权；

（2）获得相应的薪酬待遇和福利；

（3）参加与履行职责相关的培训和学习；