《认同》读书分享PPT课件.pptxVIP

;本次《认同》读书分享教学以“解码认同逻辑，赋能人际与自我成长”为核心，适配职场人士及学生群体认知提升需求。开篇用“职场沟通碰壁”“团队协作不畅”“自我价值怀疑”等场景导入，提问“为何有的观点难被接受？如何获得他人与自我的认同？”，引发共鸣。接着梳理书籍核心观点：拆解“认同=价值共鸣+情感联结+逻辑支撑”的核心逻辑，讲解“精准捕捉需求搭建共鸣桥梁”“真诚表达强化情感联结”“理性论证增强观点说服力”的实操路径，举例“职场汇报中先讲对方关切的效益再讲方案”，纠正“只重自我表达忽视对方需求”“逻辑混乱缺乏支撑”的误区。互动环节开展“案例研讨”，分组剖析书中“获得客户认同”“化解团队分歧”等经典案例，提炼可复用方法；“认同场景模拟”中，演绎“职场提案”“家校沟通”等场景，运用书中技巧实操。邀请资深职场导师分享“认同构建经验”，结合自身经历讲解不同场景下的认同策略。创意环节制作“认同锦囊卡”，汇总核心方法与沟通话术；“最佳认同方案”评选，表彰案例研讨中表现突出的小组。最后约定“认同实践挑战”，用书中方法解决实际沟通或协作问题。延伸任务：撰写“认同实践日记”，记录运用技巧的过程与效果；每月小组分享典型案例及优化思路。教学通过观点拆解、案例剖析、实践规划，帮助参与者明晰认同构建路径，提升沟通与协作能力，强化自我认同与人际适配力。;;;;;;;;;;;;;;YES